Облачные, туманные и граничные вычисления: отличия и перспективы развития технологий

Wi-Fi 6 и 5G

Новые стандарты связи и беспроводного интернета, с одной стороны, помогают работать удаленно из одной точки на высокой скорости, с другой — способствуют развитию интернета вещей и искусственного интеллекта, сделают передачу данных более безопасной.

Главные преимущества, которые обеспечивает 5G:

  1. Улучшенная мобильная широкополосная связь: скоростная передача потокового видео в соцсетях и онлайн-сервисах с минимальными задержками в передаче сигнала (всего 1–2 мс);
  2. Масштабный интернет вещей: по данным Accenture, с помощью 5G станет возможна поддержка до 1 млн устройств на кв км;
  3. Критически важные сервисы. Новый стандарт связи обеспечит бесперебойную работу автономных беспилотников или удаленных отделений интенсивной терапии.

С помощью 5G многие сотрудники смогут окончательно перейти на удаленную работу, а компании — быстрее принимать решения, основываясь на аналитике потоковых данных. С 2021 по 2025 годы технология принесет экономике США до $2,7 трлн и до 16 млн рабочих мест.

Новый стандарт Wi-Fi 6 добавит новую частоту 6 ГГц к двум уже имеющимся — 2,4 и 5 ГГц. Он преследует те же цели, что и 5G: помогает ускорить интернет-соединение (до 2 Гб/сек для мобильных устройств), сделать его более стабильным и широкополосным — к одной точке можно будет подключить еще больше устройств. При этом сеть сама будет распределять интернет-трафик между устройствами, в зависимости от их мощности.

Специалисты Cisco называют главные :

  • поддержка новых сервисов и приложений — включая высоконагруженные — в рамках локальной сети;
  • более высокая скорость и уровень обслуживания уже имеющихся сервисов (например, потоковое видео в 8К);
  • возможность обслуживать больше клиентов в высоконагруженных средах;
  • удаленные и беспроводные офисы, включая устройства интернета вещей.

Согласно опросу Deloitte, 86% руководителей считают, что продвинутая беспроводная связь преобразит их организацию в течение трех лет, и 79% говорят то же самое о своей отрасли.

По данным The Verge, первые 316 млн мобильных устройств с поддержкой Wi-Fi 6E появятся уже в 2021 году. Ожидается, что 5G и Wi-Fi 6 будут не конкурировать, а взаимно дополнять друг друга — в зависимости от задач и типов устройств.

Как будет расти проникновение сетей 5G и Wi-Fi 6 в ближайшие три года

(Фото: Deloitte)

В России операторы потратят более 1,1 трлн руб. на развитие 5G с 2021 по 2027 год. Активное внедрение начнется с 2024 года, однако сроки могут быть сдвинуты из-за низкого спроса. А вот Wi-Fi 6 вряд ли заработает: частоты сети уже заняты фиксированной радиосвязью, а в будущем их могут передать под 5G.

Разработчик нейросетей

Другие названия профессии – специалист по машинному обучению, разработчик систем искусственного интеллекта. Должностные обязанности могут незначительно отличаться, но в общем специалисты в этой области занимаются всей технической частью ИИ-разработок в компании. Для этой работы нужны глубокие познания в математике и статистике.

Специалист, работающий с нейросетями, как минимум знает языки Python, R, фреймворк PyTorch, платформу TensorFlow и ее аналоги. Для реализации многих проектов разработчику понадобится опыт в нескольких областях, связанных с искусственным интеллектом – машинное и глубокое обучение, архитектура нейронных сетей, робототехника.

Зарплата российских программистов, работающих с нейросетями и машинным обучением, колеблется от 120 тысяч до 300 тысяч рублей. Средняя годовая зарплата зарубежных коллег начинается от $110 тысяч.

Описание профессии

Попробуем разобраться, кто такие айтишники и что они делают. Информационные технологии прочно вошли практически во все сферы нашей жизни. Они применяются в медицине, образовании, геологии, промышленности, банковском деле, безопасности, логистике. В сфере коммуникаций сегодня тоже уже невозможно обойтись без электронных устройств с самыми разными программами. Каждым из аспектов применения информационных технологий в быту и на производстве занимаются представители профессии IT-специалист.

Самые востребованные ее разновидности:

  • Программист. Пишет коды на разных языках программирования (Java, C/C++, Python, JavaScrypt). Во всех крупных корпорациях работает целый штат профессионалов, создающих новые алгоритмы или обслуживающих уже существующие.
  • Разработчик Android или iOS приложений. Занимается созданием и обновлением всевозможных интерфейсов, программного обеспечения для смартфонов, планшетов и других электронных устройств.
  • Системный инженер. Работает в основном с «железом»: обслуживает серверы, персональные компьютеры, другую оргтехнику, создает корпоративную внутреннюю сеть, а также консультирует коллег по вопросам использования ПК.
  • Сетевой администратор. Сфера его ответственности – сети, их создание, настройка, защита содержащейся в них информации от взлома или хищения, подбор необходимого оборудования для поддержания их бесперебойного функционирования.
  • Web-аналитик. В обязанности этого ИТ-специалиста входит сбор сведений о посетителях того или иного сайта, анализ целевой аудитории и формирование предложений по повышению эффективности ресурса.
  • Дизайнер. Обеспечивает привлекательный внешний вид сайтов, виджетов, компьютерных игр и других цифровых продуктов. Представители этой ИТ-профессии должны обладать развитым художественным вкусом.
  • Линк-менеджер. Занимается базой ссылок – их продажей, покупкой или обменом.

Цифровая среда стремительно развивается, поэтому список ИТ-профессий постоянно пополняется новыми специальностями: например, в последние несколько лет на пике популярности и востребованности у работодателей Data Scientists (аналитики баз данных) и инженеры Machine learning, которые обучают машинные нейронные сети выявлению закономерностей на основании анализа особым образом обработанных массивов разного рода сведений. Такие модели сегодня используются повсеместно: и в сфере тяжелого машиностроения, и в майнинге криптовалют.

Soft skills и hard skills IT специалиста

Как и в любой профессии, специалисты в этой отрасли должны владеть некоторыми навыками, чтобы быть успешным даже при выполнении самых сложных заданий.

К hard skills относятся все знания и умения, которые спец получает в процессе обучения IT технологиям. И хороший специалист учится постоянно, поскольку отрасль не стоит на месте, постоянно развивается, а вместе с ней развиваются люди, работающие в ней.

И если hard skills получить относительно легко, то с soft skills дела обстоят немного сложнее. Это личностные качества. И если, например, у специалиста слабая гибкость мышления и креативность, то их можно немного прокачать, но сильно улучшить все равно не получится.

Soft skills

Необходимые IT специалистам soft skills:

Коммуникативность. Профессионалу нужно уметь общаться с командой и заказчиками. Без этого не получится полностью понять задание и продать свои знания и навыки.
Креативность и гибкость

В IT важно уметь находить нестандартные выходы из сложившихся ситуаций. И если получится использовать ресурсы более эффективно с меньшими затратами, то можно рассчитывать на большую оплату труда.
Дисциплинированность

В будущем придется часто просиживать за рутинной и нудной работой. Без этого не получится добиться желаемого результата. И если не научиться заставлять себя, то вложиться в поставленные сроки не получится совершенно. А это потеря заказчиков и денег, которые они приносят.
Самостоятельность. Важно проявлять инициативу и делать всегда больше, чем требуется.

Это основные важные качества. Поскольку IT специалисты работают в разных отраслях и с разными заданиями, для них потребуются более узконаправленные soft skills, о которых можно узнать, из обучения.

Hard skills

Это важный элемент профессионального роста IT специалиста. Без него невозможно устроиться даже на самую низкооплачиваемую работу в этой сфере. Описать все навыки невозможно, ведь профессий в отрасли немало.

И если разработчику сайтов нужны одни знания, то работнику технической поддержки сотовой связи – совсем иные. Но всем обязательно знать один или несколько языков программирования.

Сегодня их существует десятки, хотя среди них есть и несколько самых популярных и востребованных:

IT (Айти) — специалисты: кто это и чем занимается

Эта относительно новая профессия представляет собой обобщающий образ нескольких направлений, но Айти специалист понятие размытое, сказать конкретно кто это помогут 11 направлений:

  1. программисты и разработчики — отдельно взятый специалист работает с одним или двумя языками программирования, с определенными операционными системами, также можно работать с мобильными операционными системами, разрабатывая приложения, поддерживая их работу;
  2. системный архитектор;
  3. системный аналитик;
  4. специалист по информационным системам;
  5. системный администратор;
  6. IT-дизайнер;
  7. оператор ПК;
  8. эксперт по защите информации;
  9. администратор баз данных;
  10. менеджер информационных технологий;
  11. Web-мастер.

Эти профессии различаются по функциональным требованиям, также хорошо, когда в компании работает несколько сотрудников, создающих IT-отдел: они поделят между собой функции, будут поддерживать жизнедеятельность организации.

Часто же получается так, что многие виды работ ложатся на плечи одного системного администратора.

Основная задача эксперта – следить за исправностью компьютерных систем и программного обеспечения на предприятии. Когда это потребуется, он общается с провайдером. Когда же его просят «сделать сайт», он имеет полное право отказаться, к его обязанностям это не относится.

Специалист айти технологий- это не «универсальный солдат», способный справиться с любой компьютерной проблемой. Программист, разрабатывает мобильные приложения, но может не разбираться в работе эксперта по защите информации. Специальности профессии не размыты тонкой гранью – сфера информационных технологий четко обозначает эти границы.

Для того, чтобы опытному инженеру перейти на другое направление, потребуются получить новые знания и навыки, нарабатывая которые придётся на практике до нужного уровня.

ИТ-квалификация специалистов подтверждается сертификатом о прохождении курсов программирования, дипломом об окончании высшего учебного заведения а также наработанным портфолио, подтверждающим опыт работы.

О главном критерии

На самом деле, в IT может попасть любой желающий. И это, наверное, единственный критерий, который сейчас действительно важен.

Чем программирование идеально, так это тем, что это хобби. Для меня оно возникло именно как увлечение, которое вылилось в профессию. Ведь как говорят: «Занимайся тем, что тебе нравится, и ты ни дня не будешь работать». Лет в 15-16 родители купили мне первый простенький компьютер ZX Spectrum со встроенным языком программирования Basic. Это и положило начало моей будущей профессии.

И я уверен, что все «но», которые только могут прийти на ум, это вопрос в первую очередь именно искреннего желания.

Голосовой поиск и голосовые помощники

Распознавание голоса и NLP (нейролингвистическое программирование) у нейросетей достигло той стадии, когда голосовые помощники вполне способны заменить реальных людей или текстовый поиск. Google, Apple и Amazon вкладывают все больше ресурсов в развитие этого направления.

Сегодня мы вполне можем обойтись без текстового поиска: умные колонки и голосовые помощники ищут нужную нам информацию, запускают треки и подкасты, ставят напоминания и набирают номера. Голосовую навигацию используют в управлении беспилотниками, а голосовые чат-боты приходят на смену живым консультантам и операторам колл-центров.

Согласно отчету Google, 27% людей в мире используют голосовые помощники на смартфонах. По данным Adobe Analytics, 47% владельцев умных колонок используют их для поиска, 46% — прослушивания новостей, 34% — чтобы спросить адрес или получить инструкции. Google утверждает, что 62% заказывают с помощью умных колонок товары в сети.

С каждым годом голосовые помощники благодаря ИИ становятся все умнее. В 2013 они могли распознавать 77% произносимых слов, а сегодня — уже 97%. К примеру, когда алгоритм RankBrain от Google встречает новую поисковую фразу, он сам догадывается, что мог искать конкретный пользователь, а затем выдает наиболее подходящие ответы.

В марте Европейский совет по защите данных (EDPB) опубликовал рекомендации по виртуальным голосовым помощникам. В организации обеспокоены тем, какой объем данных они используют и соответствует ли использование этих данных регламенту GDPR. В частности, голосовых помощников все чаще используют для машинного обучения алгоритмов по распознаванию голоса, биометрической идентификации и составления профилей для таргетированной рекламы.

Профессия IT №7. Аналитик программного обеспечения

Обязанности

Аналитик отвечает за выбор методологии разработки, создание или выбор фреймворков, именно он принимает решение о том, когда следует воспользоваться готовым программным кодом, а когда заняться его самостоятельной разработкой. Кроме того, он пишет описание и прочие документы для будущего программного продукта и планирует сроки разработки.

Грубо говоря, IT-аналитик представляет интересы программистов компании перед заказчиком.

Где работать

Системные аналитики очень востребованы. Они нужны в больших корпорациях и маленьких IT-бюро, при этом каждая организация выдвигает свой пакет требований, а специалист должен постоянно развиваться и узнавать, как развивается профессия. 

Зарплата

Средний уровень зарплаты составляет 60 тысяч рублей, однако здесь, как и в других профессиях, многое зависит от того, где вы трудитесь: в небольших конторах вам могут предложить совсем небольшую зарплату, в то время как в нефтегазовых корпорациях уровень вашего дохода может составить 160-200 тысяч рублей. 

Компании по современным технологиям

Сегодня в мире существует множество компаний, которые занимаются разработкой и освоением современных технологий. Отрасли, в которых осуществляют работу эти компании, могут быть самыми разнообразными – начиная от медицины и заканчивая тяжелой промышленностью.

Наиболее известные из них это:

  • Lenovo – китайская компания, которая активно занимается разработкой новых компьютерных систем;
  • Mastercard – занимает лидирующее место в мире по разработке и использованию платежных систем и инновационных электронных технологий;
  • Hitachi – одна из самых крупных мировых корпораций, в состав которой входит больше тысячи организаций и подразделений. Разрабатывает бытовую и специализированную промышленную технику.
  • Siemens – является крупным международным концерном, который активно проводит внедрение и разработку новых технологий при создании электроники, медицинского оборудования, транспорта, телекоммуникаций.

Компании анализируют потребности рынка и возможности применения новых технологий, оценивая такие параметры, как: эффективность, актуальность, наличие аналогов, стоимость и возможность применения.

ИТ и бизнес

Пожалуй, предприниматели – это один из ключевых слоев общества, активно стимулирующих развитие современных информационных технологий. Именно они вкладывают в эту сферу приличные деньги, позволяющие лучшим умам мира работать в выбранном направлении, совершенствуя технику и подходы к работе с информацией.

Принято говорить, что ИТ и бизнес находятся в тесном взаимодействии. Внедрение наиболее современных технологичных решений позволяет предприятию быть конкурентоспособным, эффективным. Это справедливо для любого направления деятельности. Кроме того, последние тенденции таковы, что без интернета вести продуктивную деятельность невероятно сложно. Если предприятие все еще не представлено на просторах всемирной «паутины», следует продумать варианты стратегий, которые помогут подстроиться под требования нашей реальности. Как говорят многие специалисты, отсутствие такой стратегии и желания начать работать над ней – очевидный показатель отсутствия будущего у предприятия.

Софт скилы (Soft Skills)

Коммуникация. Включает письменное, вербальное и невербальное общение

В IT-мире важно уметь общаться по e-mail голосом. Сегодня, во времена удаленной работы, это особенно актуально

Презентация. Умение представить себя как специалиста, либо свой продукт.
Работа в команде. Включает в себя навыки решения конфликтов, создание, управление и построение отношений с коллегами.
Тайм-менеджмент. Умение планировать время таким образом, чтобы справляться с задачами вовремя. И в целом проводить рабочее время эффективно.
Адаптивность. В современном IT-мире все довольно быстро меняется. Сегодня вы работаете на одном фреймворке, завтра вам говорят, что нужно работать на другом. Поэтому, важно как в обучении, так и в плане софт-скила, уметь быстро перестраиваться, для того чтобы сохранять свою актуальность. Также это касается способности изменить свое мнение по поводу тех или иных вещей.
Лидерские качества или уверенность в себе. Независимо от вашей должности и роли в компании, лидерские качества также важны для любого профессионала. В первую очередь, это поможет вам спокойно и эффективно решать задачи в условиях стресса. А также, принимать взвешенные решения.
Ответственность. Это одно из самых важных качеств, которое стоит развивать, если вы работаете как фрилансер. Да, в компании ответственность тоже важна, но вам все-таки всегда помогает график, начальник, коллектив. А, работая самостоятельно, без этого качества построить карьеру будет сложно.

Обучайся, развивайся и помни – живи, а работай в свободное время!Как правильно учиться в IT — сфере. ТОП ошибок при обучении.Фрилансер по жизни

Преимущества дистанционного обучения

Дистанционное образование – это революционный подход к традиционной системе образования, с применением современных интернет-технологий. Удалённое обучение, с составлением индивидуального графика занятий и сочетанием классических форм получения знаний с современными технологиями (лекциями, видеосеминарами, онлайн-тренингами и т.д.) подготавливает специалистов ничуть не на меньшем уровне, чем традиционные образовательные формы.

При этом студенты точно так же сдают экзамены, только в электронном формате. А при получении диплома формат пройденного обучения может быть указан лишь по желанию выпускника.

Особенности специализации

Так как в России нужны прикладные специалисты, во многих компаниях требуются сотрудники для проведения автоматизации бизнес-процессов, которые организуют работу всех компьютерных систем, создадут индивидуальную систему электронного документооборота.

Они проведут адаптацию уже существующих программ под работу и функции определённого бизнеса, при необходимости разработают специальные программы. Особым спросом продолжают пользоваться специалисты в области программы 1С.

  1. В отдельной категории следует указать веб-дизайнеров. В их обязанности входит разработка, техподдержка, модернизация сайта и интернет-ресурса. Они же занимаются наполнением контента, его дизайном, структурируют страницы.
  2. Ведущие разработчики и главные программисты несут ответственность за качественное и своевременное выполнение проекта. Они контролируют каждый этап проблем и технических вопросов, а затем собирают все части проекта вместе при завершении.
  3. Менеджеры руководят проектом на всех этапах, включая программы для создания веб-сайта, его развития и техподдержки.
  4. Руководитель или ИТ-директор всегда работает в большой компании, а также без него не обходятся там, где развита такая структура. На сотруднике лежит обязанность за работу всего отдела, и каждого сотрудника в частности. Он заключает договора на поставку оборудования, его подключения и функционирования, сам подбирает команду специалистов по техподдержке, работе систем технической и информационной безопасности.

Однозначного ответа на вопрос о том, чем занимается специалист ИТ, не существует. В зависимости от того, какую деятельность ведёт компания будет разработана должностная инструкция для работника и конечно же, знания и навыки, имеющиеся у сотрудника, помогут быстро подняться по карьерной лестнице. Можно сделать вывод, что специалист информационных технологий – это важная, нужная и востребованная профессия с высокой зарплатой.

Достоинства и недостатки профессии

Начнем с преимуществ специальности:

  1. Отличный вариант для старта в IT-сфере, хорошая подработка для студентов.
  2. Работодатели не предъявляют высоких требований.
  3. Возможен быстрый карьерный рост.
  4. Востребованность.
  5. Развитие коммуникативных навыков.
  6. Есть возможность пройти дополнительное обучение за счет компании.

А теперь рассмотрим недостатки работы:

  1. Частые стрессовые ситуации.
  2. Невысокая заработная плата по сравнению с другими IT-профессиями.
  3. Рутинная и монотонная работа.
  4. Возможен дисбаланс нагрузки сотрудников, т. е. одни работники загружены, а другие сидят без дела.
  5. Необходимо быть всегда вежливым и собранным вне зависимости от обстоятельств.

О личностных качествах будущего сотрудника

На самом деле, всё зависит от специальности, потому что на каждую конкретную специальность нужны разные качества. Если мы сравним разработчика ПО и, например, аналитика, то станет очевидно, что это абсолютно разные люди с абсолютно разным складом ума. Если говорить про тестировщика — это усидчивость, концентрация внимания, а если мы говорим о бизнес-аналитиках — это живые коммуникаторы, способные вытащить любую информацию из любого человека, который может оказаться сильным интровертом, поэтому навыки абсолютно разнятся.

Что лично я ищу в людях в работе — в первую очередь ориентацию на результат, потому что есть хорошие люди, очень усидчивые и готовые работать сутками, но они не всегда дают результат. Потому что все, кто хочет видеть продукт, то есть заказчик, хотят результат. Они хотят принести его на рынок и зарабатывать деньги. Бывают, конечно, и исключения.

На самом деле, видеть полноту картины — это очень важно почти в любой специальности, и это именно то, что должен создать руководитель. Понятно, что есть люди на разных уровнях, и junior-разработчику мы не дадим делать что-то сложное и большое, но это не значит, что junior не должен видеть всю картину

Он должен понимать, что если он вот здесь забивает маленький гвоздик, то этот гвоздик для вот этой большой ракеты, которая завтра полетит в космос и понесет нас к новой жизни. Просто, когда люди это видят, они понимают, что не гвоздик забивают, а спасают человечество, и у них сразу возникает ориентация на результат.

Об уже построенной карьере в другой сфере

Говоря о наборе на наши курсы, я имею в виду далеко не только студентов вузов. У нас есть реальные случаи, когда люди с уже сложившейся карьерой понимают, что дальше хотят двигаться в IT.

Есть яркий пример. Один банковский менеджер понял, что хочет изменить свою карьеру и пришел на мероприятие три года назад, когда мы только открывали наш офис. Он послушал и решил, что хочет к нам. Я его записал и пообещал ему, что, как только мы будем запускать первые курсы на обучение, мы обязательно о нем вспомним. Первый курс мы запустили по Java. Человек абсолютно без необходимого образования его прошел, мы его взяли как junior software разработчика, и он до сих пор у нас успешно работает и растет. Сейчас он уже middle инженер-разработчик и со дня на день станет ведущим. Выходит, возможность попасть на курс в первую очередь завязана на желании и мотивации.

Программирование и классическая разработка

ИТ-профессии: frontend- и backend-разработчики, мобильные разработчики, разработчики приложений.

Hard skills и профессиональный опыт: глубокие знания технологических стеков, языков программирования, архитектуры и инфраструктуры сетей, навыки работы с базами данных, определенным программным обеспечением и фреймворками, опыт в реальных проектах.

Где получить? Классическое университетское ИТ-образование в России далеко не всегда идет в ногу с последними трендами и технологиями

Поэтому при подборе в команду работодатели в первую очередь обращают внимание на кандидатов, которые имеют за плечами реальный опыт. За интересными практическими задачами и профессиональным развитием ребята приходят в open-source во время обучения в вузе и даже раньше

Например, у нас в команде есть сотрудники, которые участвовали в таких проектах и писали код с 12 лет.

Soft skills и метанавыки: гибкость, готовность самостоятельно осваивать необходимые навыки, коммуникабельность, умение донести свою позицию и работать в команде.

Как развивать? Стереотип о том, что разработчик — это волк-одиночка, который трудится сам по себе за закрытой дверью, уходит в прошлое. Компании уже осознали, как важны гибкие навыки, а особенно умение взаимодействовать с коллегами, для слаженной работы всей команды и достижения результата. Развить эти навыки помогают активное слушание, открытость, умение задавать вопросы, осознание единой цели с собеседником и признание значимости точки зрения другой стороны.

Экономика образования

Пять трендов в программировании

ИТ-сфера развивается стремительно: одни языки программирования сменяются другими, а актуальный технологический стек через несколько лет становится устаревшим. Да и сами области применения ИТ-технологий постоянно расширяются. Поэтому специалистам нужно быть готовыми к обучению длиною в жизнь (lifelong learning) и к быстрой адаптации имеющихся знаний и навыков к новым требованиям.

Сейчас популярность набирает концепция T-Shaped, когда эксперт разбирается не только в своей основной области, но и в других, свободно поддерживая общение с профессионалами на базовом уровне. Они надежно прикрывают фронты, помогая минимизировать так называемый «bus factor», когда потеря одного из участников проекта могла бы поставить под угрозу его завершение.

Кто такой IT-специалист

Кто такой айтишник? IT сфера представляет собой крупное семейство профессий, объединенных определенными требованиями в области информационных технологий к IT-специалистам. В зависимости от направления обучения специалиста (технологическое, или маркетинговое), от него могут требоваться как общие знания, так и более углубленные.

Список профессий связанных с IT: программисты, дизайнеры, системные администраторы, тестировщики, менеджеры, product owner-ы, аналитики по продвижению и многие другие

Каждый из них может называть себя IT-специалистом и каждый из них имеет свой профиль и специфический набор должностных инструкций. Например, в задачу сис. администратора входит обслуживание компьютерных сетей, серверов и оборудования. При этом отдел, в зависимости от специфики бизнеса, может назначить администратору заниматься дополнительными функциями. А вот дизайнер, например, может вообще не входить в штат сотрудников, а делать свою работу на фрилансе.