Как найти работу: топ 10 сайтов для поиска (+ вакансии)

SuperJob

История сервиса поиска работы Superjob.ru началась более двух десятилетий назад. Уже за первые годы функционирования SuperJob из обычной интернет-площадки кадрового агентства вырос в масштабную биржу с уникальным исследовательским центром. Последний анализирует российский рынок занятости, проводит соцопросы и мониторинги зарплат, составляет рейтинги вузов.
 
Серьезный подход команды портала к статистике прослеживается во всем, включая контент главной страницы краснодарского раздела. Согласно размещенным там сведениям, работодатели кубанской столицы чаще всего набирают водителей, менеджеров, курьеров, продавцов и риелторов. Есть статистика вакантных предложений лучших работодателей, кликабельные таблички для перехода в отраслевые каталоги, ссылки на рубрики для пенсионеров, соискателей без опыта и пользователей, нацеленных на трудоустройство с проживанием. Есть бесплатные мобильные приложения для Android и iOS.
 

Где и как искать сотрудников для работы бесплатно

Наибольший большой выбор соискателей – в интернете. Причем осуществлять поиск кандидатов на вакансию можно как с помощью собственного сайта компании, так и используя сторонние ресурсы.

Социальные сети

Быстрый способ получить контакты соискателей бесплатно. Существует несколько вариантов, где искать персонал на работу бесплатно через социальные сети:

Разместить информацию о вакансии на странице компании или в группе. Если у организации таких нет, обязательно нужно создать

С их помощью можно не только совершать поиск рабочего персонала, но и делиться новостями, важной информацией, получать обратную связь, продвигать свой бренд и рекламировать услуги.
Разместить вакансию на личной странице и подождать, кто откликнется по ней. Многие специалисты также используют социальные сети, где найти работодателя можно без размещения резюме

Чтобы о вакансии узнало как можно больше людей, просите друзей и подписчиков страницы сделать репост записи.
Большая база резюме соискателей бесплатно без регистрации доступна в специальных группах. Здесь же можно размещать и объявления о вакансиях.
Также найти сотрудника в офис можно, изучив личные страницы кандидатов и написав им персональные сообщения, например, в LinkedIn. Таким образом часто переманивают других специалистов. 

Job-сайты

Особенность данных сайтов заключается в том, что можно общаться без посредников. Для соискателей есть возможность разместить резюме с контактами бесплатно

Работодатели же могут разместить объявление, что компания ищет сотрудников с указанием вакансии, требований к соискателю и другой важной информацией, но размещение вакансии будет платным

Преимущества job-сайтов:

  • большое количество резюме, список которых постоянно пополняется;
  • быстрый отклик на объявления;
  • минимальные затраты времени на подачу информации.

Однако и недостатки у системы есть. В первую очередь – большое количество резюме низкого качества. Иногда приходится долго перебирать анкеты соискателей работы, прежде чем найдешь сотрудника, который будет соответствовать запросам. 

Наиболее популярные job-сервисы – hh.ru, rabota.ru, worki.ru и другие. Если нужен сотрудник для разового проекта, можно поискать на сайте фрилансеров www.freelance.ru. 

Другие сайты

Помимо job-порталов, существуют специализированные платные и бесплатные сайты работы для работодателей, такие как «Из рук в руки», «Авито» и прочие. На них можно разместить любые объявления, в том числе для поиска специалистов в Москве и других городах.

Узких специалистов хорошо искать на сайтах профессиональных сообществ и форумах. По комментариям участников можно оценить их профессионализм и личные качества.

Видеовакансии на YouTube

Отличный вариант для тех, кто хочет показать будущему сотруднику, в каких условиях ему нужно будет работать. После того как видеоролик будет опубликован, его можно использовать на сайтах по поиску сотрудников бесплатно.

6 Авито

Соискатель может разместить свое резюме в виде отдельного объявления о поиске работы. К сожалению, на площадке нет возможности рассылать резюме, но можно откликаться на вакансию и пообщаться с потенциальном работадателем в чате, после чего получить автоматическое приглашение на интервью. Понравившиеся объявления лучше сразу сохранять в избранном.

Поиск вакансий можно осуществлять через встроенную поисковую строку. При этом задается не только специальность, город, но и радиус поиска. Эта функция особенно актуальна для жителей мегаполисов, ведь не все согласны добираться до места работы по несколько часов.

На сервисе есть блог о найме, где публикуются различные статьи о подборе специалистов, условиях труда и опыте работы крупных компаний. Также есть раздел с анонсами мероприятий для работодателей. Там размещаются видеозаписи уже прошедших событий, например, мастер-классы по самостоятельному поиску сотрудников.

HeadHunter

Украинское представительство крупной компании интернет-рекрутмента Hh.ua функционирует с начала 2000-х. В распоряжении ищущих работу — 11-12 тысяч вакантных мест, которые можно сортировать по городам, зарплате, профессиональной сфере, стажу, типу занятости. В фильтре «Исключение» в выпадающем списке есть приглашения для людей с инвалидностью и подростков от 14 лет. Большинство — от прямых работодателей. В разрезе профобластей на первых позициях торговля, IT и телеком, маркетинг.
 
В подборке популярных вакансий на домашней странице указаны как названия топовых должностей, так и диапазон заработка в каждой из них. Резюме добавляется только после регистрации, есть опция его автоподнятия. Активно пополняются рубрики «Новости», «Статьи», «Полезное».

Worki

class=»img-responsive»>Программа для быстрого поиска вакансий рядом с вами. Отличительной чертой софта является возможность претендовать на вакансию при отсутствии резюме. Более 400 тысяч свежих предложений, которые актуальны прямо сейчас. Можно переписываться в чате или созваниваться с нанимателем. Все объявления грамотно составлены и имеют информацию о заработной плате, графике, месту расположения рабочего места. Понравившиеся варианты добавляются в список сохраненных, доступный в оффлайн режиме. Раздел истории звонков отображает номера работодателей. Рейтинг 4,7. Более пяти миллионов установок.

Poisk

Поисковый сервис Rabota-ipoisk.ru причисляет себя к универсальным, однако чаще всего к нему обращаются ростовчане, которые видят себя работниками торговли, компаний-перевозчиков, строительных фирм и операторов мобильной связи. Набор фильтров на сайте невелик, однако сортировка по основным параметрам обеспечивается.
 
Ростов-на-Дону — не только крупный промышленный центр, но и образовательный, в нем функционирует несколько десятков вузов. И такая тяга к знаниям у ростовчан была всегда. Даже когда в Российской Империи в конце XIX столетия средний уровень грамотности только приближался к 15 процентам, в южной столице он уже был равен 70.
 

26 февраля 2021

SuperJob

Среди очевидных плюсов площадки Spb.superjob.ru — открытая развернутая статистика вакансий по всем профессиям: количество предложений работодателей видно не только для обобщенного названия должности, но и для специализаций внутри нее. Так, кликнув на иконку «Консультант», посетитель сайта получает данные о количестве приглашений для продавцов-консультантов, консультантов 1С, консультантов SAP, дизайнеров-консультантов и т.п. Наниматели активно ищут водителей, медработников, продавцов, менеджеров, поваров, кассиров и сотрудников служб безопасности. Самая привлекательная зарплата обещана врачам (до 430 000 российских рублей), менеджерам по продажам (до 250 000) и программистам (до 225 000).

Зарплата

 

class=»img-responsive»>Программа имеет пятьсот тысяч проверенных обновляемых компании, которым нужны работники по различным видам деятельности с полной или частичной занятостью. Поиск с использованием фильтров задает индивидуальные критерии места расположения трудовой деятельности, графику, заработной плате, дате публикации. Личный профиль оформляется необходимыми для трудоустройства данными, резюме имеет единую форму у всех кандидатов. Сервис анализирует личные пожелания соискателя находя оптимальные варианты для рассмотрения. Связь работодателя и соискателя осуществляется в чате, звонками или откликом на вакансию. Рейтинг 4,6. Более 500 000 загрузок.
 
Скачать приложение для Android, для iOS

Profi

Сервис Profi.ru привлекает внимание ростовчан с различными навыками. Для горожан, настроенных зарабатывать профессиональными умениями, площадка становится местом реализации своих амбиций в качестве репетиторов, юристов, бухгалтеров

Активно предлагают услуги мастера индустрии красоты, тренеры, артисты, фрилансеры. Одновременно ресурсом предусмотрена возможность поиска заказов и временных работ, при выполнении которых на первый план выходит не профессиональное мастерство, а бытовые умения пользователей-исполнителей. Это шанс подзаработать для тех, кому несложно ухаживать за домовладениями земляков, забирать из школы их детей, выгуливать домашних животных, помогать с ремонтом или переездом. Контакт между заказчиками и исполнителями устанавливается по инициативе любой стороны: первые могут подбирать специалистов в каталогах анкет, а вторые — откликаться на предложения о заработке, которые они видят в личных кабинетах. Легко зарегистрироваться и начать зарабатывать. Есть бесплатные мобильные приложения для Android и iOS.
 
 

7 VK Работа

Сервис «VK Работа» пришел на смену устаревшему «Работа Mail.Ru». Это удобная площадка, которая регулярно пополняется новыми вакансиями от самых разных компаний. Сервис также интегрирован в социальную сеть «ВКонтакте», что позволяет ее пользователям создать резюме значительно быстрее. В разделе поиска работы соискатели также увидят ленту, сформированную на основе их предпочтений, геолокации. Общение с потенциальным работодателем можно перенести в мессенджер социальной сети.

Для тех, кто не является пользователем «ВКонтакте», предложен сайт с не менее удобным интерфейсом и отдельное мобильное приложение. На нем соискатель может создать резюме, это позволит не только вести поиск самостоятельно, но и иметь шанс быть замеченным интересным работодателем. Чтобы при составлении у пользователя не возникло проблем, есть подсказки системы. Что касается поиска, то сайт предлагает категории: удаленка, производство, для студентов и многое другое. Также есть возможность отсортировать предложения по уровню заработной платы, геолокации или продолжительности рабочего дня. Сайт популярен как у ищущих работу, так и у работодателей, вакансий достаточно много, выбор хороший.

Jobs

Всеукраинский портал Jobs.ua является детищем компании «Работа плюс», пришедшей на местный рынок трудоустройства в 1996-м. Среднесуточный трафик сервиса — более 50 тысяч пользователей. Администрация гарантирует ручную проверку всех вакансий, чтобы исключить попадание в доступ сомнительных предложений. При поиске вакантных мест соискателями задаются типовые критерии: компания, местность, сфера деятельности. Можно выбирать формат отображения объявлений: краткое, среднее, подробное.
 
Помимо четверти миллиона резюме и множества приглашений к сотрудничеству (от агентств, прямых работодателей, VIP-вариантов и «горячих» предложений), на Джобс наличествует вспомогательный контент: статистика зарплат, разъяснения трудового законодательства, должностные инструкции, контакты региональных служб занятости, консультации специалистов.

Найм

Платформа Naim.ru, помимо типовых инструментов, предлагает ряд нестандартных технологий поиска будущих сотрудников. Можно непосредственно на сайте, без установки сторонних программ, оперативно провести видеособеседование с заинтересовавшим кандидатом. При этом запись каждой такой беседы отправится на хранение в архив личного кабинета и будет доступна нанимателю для повторных просмотров.
 
За плату вакансии перемещаются на верхние позиции каталогов, создаются презентационные страницы предприятий. Аудитория тех, кто реализует карьерные амбиции через Naim.ru, — руководители, менеджеры, специалисты с серьезным опытом и высокой квалификацией. 

Avito

Ресурс Avito.ru помогает быстро найти сотрудников, часто в день размещения. Наниматели, зарегистрировавшись и приняв условия пользования сайтом, могут размещать, редактировать и удалять свои вакансии. Легче всего здесь искать операционных работников — уборщиков, водителей, кассиров, официантов, барменов, грузчиков.
 

Приложением от Авито пользуются студенты, и начинающие без опыта работы. CV-база площадки насчитывает более 5 миллионов позиций по всей России, которые фильтруются по словам из резюме, сфере деятельности, зарплате. Самопрезентации потенциальных работников можно распечатывать, добавлять в закладки. Все вакансии привязаны к конкретному месту на карте.

Работа.ру

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

  • Студентам
  • Неопытным людям
  • На подработку
  • На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

  • Удобный поиск
  • Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
  • Есть возможность стажировки

Минусы:

  • Мало вакансий для серьезных специалистов
  • Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

Freelancehunt

На платформе Freelancehunt.com ищут фриланс-заказы копирайтеры, HTML/CSS-верстальщики, дизайнеры сайтов и баннерной продукции, smm-специалисты и представители еще более чем сотни специализаций. Исполнителей заказов выбирают на конкурсной основе, при этом в основу выбора заказчиков обычно ложатся привлекательность отклика фрилансера и его рейтинг на сайте.

Работу вне основной занятости можно рассматривать не только как способ пополнить личный денежный счет. Это еще и вариант попробовать свои возможности в новом направлении деятельности, не рискуя остаться без средств. А если окажется, что дополнительный труд имеет даже больше плюсов, чем наскучившая или бесперспективная основная работа, то от последней можно будет отказаться, сконцентрировавшись на занятости иного плана.
 
Сморите также:

— Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

— Топ 15 лучших сайтов для поиска подработки в Москве

14 сентября 2020

Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

Работу можно искать по-разному. Например, по старинке, опрашивая знакомых или просматривая соответствующие объявления в прессе. Однако на такие поиски уйдет непростительно много времени, да и выбор вакансий наверняка будет скромным. Иное дело — рекрутинговые интернет-порталы. При определенной доле везения, вакансию мечты специализированные онлайн-сервисы помогут подобрать в считанные минуты.

Где именно кандидатам искать будущих работодателей и куда устремить взор компаниям, набирающим в штат достойных сотрудников? Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России по версии Все Курсы Онлайн.

10 Vakant

Одним из самых старых порталов по поиску работу является Vakant.ru, существующий с 2000 года. За это время специалисты смогли организовать работу сайта таким образом, чтобы каждый соискатель и работодатель могли с минимальными временными затратами достичь максимальной эффективности в поиске. На главной странице можно ознакомиться с очень интересными статьями. В них эксперты отвечают на самые актуальные вопросы, связанные с увольнением, дресс-кодом на работе и т.д. Если вы зашли на сайт с телефона, то для удобства есть специальная мобильная версия. Главное отличие ресурса – упрощенная форма регистрации и удобное пошаговое составление резюме.

Еще одна особенность сервиса – самая точная в рунете географическая база (с указанием всех населенных пунктов и районов России). Здесь можно подписаться на интересующие вакансии и получать уведомления об изменениях. База вакансий включает предложения крупнейших российских компаний, удаленную работу, а также варианты работы без квалификации и опыта. Одним кликом соискатель может сохранить интересующие предложения. Основные достоинства: упрощенная регистрация, интересная информация от экспертов, быстрый поиск, полезные функции, положительные отзывы. Минусы: неудобный интерфейс.

Неудачное название резюме

Примерно 30 % размещённых вакансий не живые. Бывают вакансии, которые забыли снять. Обычно они подолгу висят и не обновляются, и это их важный отличительный признак. Кроме занятости или лени рекрутеров, этому есть и разумное объяснение: даже если человека нашли, то он на испытательном сроке, и лучше иметь запас из свежих резюме, чем оказаться в ситуации, когда нужен срочный поиск и нет времени на раскачку. Не тратьте на них время. Другие неактуальные вакансии висят на сайтах просто для оценки рынка. Очень часто и руководители, и рекрутеры размещают их, чтобы посмотреть отклики и проверить какие-то свои гипотезы. Каков спрос и предложение на рынке? Сколько стоит кандидат? Такие вакансии отличаются от настоящих отсутствием конкретики.

Откликаясь на вакансию через сайт, помните, что средняя длительность просмотра одного резюме — 2,5 секунды. Что ищет рекрутер? Совпадения с вакансией, начиная с названия вашей должности, и только потом уже конкретные достижения в цифрах и рекомендации. Поэтому не мудрите с резюме. Выясните, как называется на понятном рекрутерам языке то, что вы можете делать, и не поленитесь создавать резюме на каждую вакансию отдельно, в соответствии с её названием; пишите конкретные заслуги, а не размытый функционал; указывайте список рекомендателей. Ровно эти три момента можно и нужно указывать в сопроводительном письме.

Помните, что ваша вакансия находится всего лишь в человеческих руках рекрутера, который назовёт её так, как в штатном расписании, поместит туда, куда покажется понятнее (не всегда логичнее), она может быть не в топе и без функции автоматического обновления.

Superjob.ru

Известный ресурс, давно присутствующий на рынке труда. В его базе более двухсот тысяч объявлений. Среди них встречаются вакансии от самых разных компаний: крупных и не очень. Найдутся предложения даже от иностранных работодателей.

Одна важная особенность Superjob в том, что потенциальные соискатели найдут не только разнообразие вакансий. На сайте также представлена полезная информация: обзоры заработных плат, советы по трудоустройству. Даже есть тесты на профориентацию, которые будут особенно интересны молодежи и людям постарше, которые не определились с профессией или недовольны текущей должностью.

Опросы за деньги

Опросы за деньги – возможность заработать студенту на прохождении опросов и заполнении анкет, посвященных популярным и новым товарам или услугам. Вы отвечаете на вопросы маркетинговых компаний и получаете за это небольшое вознаграждение. Зарабатывать здесь стабильные суммы не получится, но можно скопить на карманные расходы.

Anketka

Ресурс Anketka работает уже 10 лет, он выплачивает пользователям более 1 миллиона рублей еженедельно. На сайте предлагают анкеты около 300 фирм и компаний.

Вывод от 1000 рублей на телефон, банковскую карту или электронный кошелек.

Анкетолог

На ресурсе «Анкетолог» студент может дополнительно заработать на прохождении тестов товаров, продуктов, сервисов и сайтов.

Вопросник

Проект связывает потребителей и коммерческие компании. Более 1 миллиона пользователей выбрали «Вопросник» в качестве дополнительного заработка.

Моё мнение

За прохождение каждого опроса вы получаете бонусы, которые потом обмениваете на товары и услуги от партнеров сайта. Заработать реальные деньги здесь не получится, зато можно получить скидку до 20% на товары партнеров.

Яндекс Толока

Ресурс платит за выполнения простых заданий, с которыми не могут справиться машины. Вы будете оценивать разный контент, проходить опросы, сравнивать карточки товаров и определять, соответствуют ли сайты поисковым запросам в сети.

Экспертное мнение

Еще один ресурс, который помогает зарабатывать с помощью прохождения опросов.

Для вывода денежных средств необходимо накопить 500 рублей – вывод осуществляется на мобильный телефон или кошелек Webmoney.

Чем полезен сервис JCat.Работа

Как мы уже сказали, чтобы увеличить шансы найти подходящее предложение, нужно размещать объявления о работе на многих сайтах. Но таких сайтов много и никогда не знаешь, где твой идеальный сотрудник или подходящая работа. Размещать предложения везде, где только можно, слишком долго: нужно регистрироваться, заполнять формы, ждать модерации, а потом ежедневно проверять каждый сайт на наличие откликов.

Сервис J.Cat экономит ваше время. Мы работаем так:

  1. Вы создаете вакансию на нашем сайте.
  2. Мы размещаем ее на 40+ рекрутинговых сайтах.
  3. Собираем резюме откликнувшихся соискателей в одном месте. 
  4. Вы в 1 клик приглашаете кандидатов или отказываете им.
  5. Если откликов слишком много, вы можете рассортировать их по категориям: «подумать», «собеседование», «телефонное интервью» и другие.

Мы собрали лучшие сайты по подбору кадров и вакансий. В нашей базе более 40 порталов. Оцените удобство сервиса сами, размещайте предложение и находите лучших сотрудников и работодателей.

HeadHunter

Еженедельно на ресурсе Spb.hh.ru публикуется около 15 тысяч объявлений о наборе сотрудников. При этом фильтры сайта обеспечивают просмотр позиций, размещенных как за неделю, так и за последние сутки, три дня и месяц. Предусмотрена фильтрация «Исключение», которая выводит на монитор каталоги для пользователей с ограниченными возможностями и соискателей старше 14 лет. Максимум предложений поступает от фирм и организаций, осуществляющих торговую деятельность, уверенное второе место — у IT-компаний и предприятий связи, далее следуют производство и строительство. Половина приглашений для кандидатов подразумевает 1-3-летний стаж, а около 3 процентов нанимателей ищут специалистов, отработавших по специальности минимум 6 лет. При этом четверть работодателей готовы принять неопытных сотрудников, нередко превью на ресурсе опубликованы с пометкой «Отклик без резюме». 
 

Поиск вакансии на одном сайте

HH.ru — не единственный сайт для поиска работы, больше 60 % вакансий находится не там. Более 450 тысяч вакансий размещаются на других онлайн-площадках, и если вы о них не знаете, это не в вашу пользу. Стоит также мониторить Superjob, Rabota.ru, Job.ru, Job-mo.ru и другие. Ваше резюме должно быть везде, где это только возможно, особенно если вы не претендуете на зарплату выше 70 000 рублей.

По нашим данным, только у 10 % кандидатов есть система работы с работными сайтами и правильная настройка отслеживания вакансий, дисциплина для систематической проверки и отправки резюме, упорство для внимательного просмотра.

Преимущества (+) работы в интернете на дому (фриланса)

И все же какие преимущества даст нам работа в интернете на дому?

Давайте посмотрим:

  1. Гибкий график. Вы можете работать по своему расписанию и как вам удобно. Если сегодня Вы заняты, можете перенести работу на завтра. Устали? Можете устроить себе выходной.
  2. Нет привязки к рабочему месту. Вы можете находиться где угодно и выполнять свою работу, для этого вам понадобиться только компьютер и интернет.
  3. Возможность работать с теми проектами, которые вам по душе. Не нравится проект или заказчик – к черту его, работаем только с теми, кто нам по душе!
  4. Высокий уровень дохода. Как минимум средний уровень зарплаты вы заработаете. При этом отсутствует потолок заработка, через время вы сможете выйти на гораздо большой уровень заработка. Если Вы из небольшого города, удаленно можно работать и в Москве и Санкт-Петербурге, где средний доход гораздо выше, чем в вашем городе.
  5. Отсутствие начальников. Все что Вам нужно – это выполнить работу перед заказчиком, как вы договорились, не нужно не перед кем отчитываться и оправдываться!
  6. Не нужно ждать зарплаты. Работа в интернете хороша и тем, что как только вы выполните заказ вы получаете деньги, т.е. практически ежедневно зарабатываете деньги.

Не следует сразу ожидать огромные доходы от работы в интернете. Но уже в первый месяц вполне возможно заработать от 10-15 тыс. руб. Да, это немного, но это только начало и при этом Вам далеко не всегда нужно работать по 8 часов в день.

Самое важное – это не стоять на месте, учиться, развиваться, работать и ваш доход неуклонно будет расти вверх

6 Trud.com

Trud.com – еще один ресурс, который будет интересен и соискателям, и работодателям. Проект международный, при необходимости искать работу можно в 35 странах мира. Сервис не только публикует размещенные вакансии, но и мониторит их появления на других площадках и подтягивает в свою базу. По сути, у пользователя отпадает необходимость изучать объявления на десятках различных сайтов, все их можно найти на Trud.com. Единственный недостаток, объявления со сторонних ресурсов попадают сюда с запозданием, часто действительно стоящие предложения теряют актуальность.

Сайт имеет удобный интерфейс. Система поиска позволяет учесть большое количество параметров и выдать наиболее релевантные результаты. При этом, площадка не ограничивается просто размещением вакансий, здесь пользователь найдет много полезной информации: статистику зарплат, обзоры новых профессий, актуальные материалы в сфере трудового права. На базе сервиса действует форум, где всегда можно спросить совета или обсудить наболевший вопрос. Этот сайт поиска работы, безусловно, достоин внимания, на нем есть что выбрать.

Profi

Интерес горожан к ресурсу Profi.ru обусловлен тем, что зарабатывать на нем можно и с использованием профессиональных навыков, и применяя обычные бытовые умения. Наиболее активно на платформе рекламируют свои услуги репетиторы, фрилансеры, мастера индустрии красоты, бухгалтеры, юристы и ремонтники. Однако есть спрос и на предложения пользователей, которые готовы подзаработать в качестве сиделки, выгулять домашнего питомца или помочь в проведении сельхозработ.
 
Специалистам-исполнителям, нацеленным на серьезный и постоянный доход, при регистрации рекомендуется пройти проверку документов. По завершении этой процедуры анкеты дополняются значком «Паспорт проверен», который повышает доверие потенциальных заказчиков и, соответственно, работает на рейтинг и востребованность исполнителя.