Отзывы о компании красное и белое

Содержание

Маленькие хитрости при заполнении

Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента. Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее.

На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.

Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем. В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях. Также это могут быть вопросы-ситуации, где претенденту предлагается ответить, как бы он поступил в том или ином случае.

Многое зависит от руководства

Работала в этой компании меньше месяца. Да, форма за Ваш счет. За рубашку 1000 отдадите да и за бейдж копейки. И штрафы есть. Не пробил-объяснительная и вычитают из зп. (Если это касается продукции с акцизной маркой). Если это обычная выпивка, то из своего кармана сразу и оплачиваешь. Так же штрафы за несоблюдение общих правил. Их Вам естественно никто не говорит.

Минусы

Заполняйте договор полностью, а то после за Вас поставят почасовую заработную плату. Когда увольнялась, мне как и многим предложили подписать, мол почасовая 40р. Все документы о заработной плате заполняются в договоре, собственноручно, а не при увольнении. Это делается для того, что бы вы остались без зп. Читайте, прежде чем что-либо подписывать..

История развития

Свое начало берет еще в 90-х годах, когда его основатель челябинский бизнесмен Сергей Студенников основал SPS-холдинг, который специализировался на продаже алкогольных и табачных изделий. Бизнесмен начал свое дело с нуля, что свидетельствует о целеустремленности и работоспособности. В Челябинск он переехал после окончания службы в армии. Чтобы «завоевать свое место под солнцем», он работал в сложнейших условиях. Но упорство, с которым Студенников хватался за все возможности, окупилось сполна. И уже в 2006 году был открыт первый магазин «Красное & Белое» в Копейске (город-спутник Челябинска). В том же году сеть расширилась до 8 торговых точек, к концу 2007 года их насчитывалось 38.

Только на открытие этих точек дело не закончилось и новые точки начали открываться и дальше, причем выходя за рамки Уральского федерального округа. Так, в 2006 году открылось более 3000 магазинов “Красное и Белое” в 39 городах России. И каждый магазин получает лицензию на продажу алкоголя.

Работа администратором

Работала в компании 5 лет в должности администратора .Зарплата зависит от адекватности руководства и от личного отношения вашего супервайзера и зру к вам.
Мед.книжка и спец.одежда,включая бэйдж — за ваш счёт.Обучение есть,но персанал не хочет туда идти,потомучто это в их выходной,и на весь день ,не оплачивается.Работа нервная,всёвремя требуют и чаще ненужное.Много требований абсурдных и никому не нужных,отнимающих время от продаж.В зарплату постоянно списывают товары,так что обещанное в зарплате вы никогда не получите.В лучшем случае процентов 60 от суммы,что обкщают поатить.

Работа в кб — не для слабонервных.

Уже полгода работаю и думаю увольняться. Начать можно с того, что все здесь думают лишь о себе. Если вы в интернете слышали о текучке кадров — это не слухи. Буквально в каждое красное-белое требуются работники. А дело вот в чем.
Администратор (по крайней мере на моем магазине) считает себя кем-то вроде надсмотрщика. Ей плевать на рабочий график коллектива, на его зарплату и так далее.
Сама работа сложная. Если вам попадется магазин в тихом местечке — не ждите большой зарплаты. Если же где-то в центре города — можете попрощаться со своими нервами и выходными.
На обед определенного времени нет. ты можешь поесть и час, но остальные тебя возненавидят. Можешь поесть 5 минут и все будут считать тебя какой-то собакой, которая потом еще и жаловаться будет. Другими словами — на хороший коллектив тоже не надейтесь. Все здесь с виду милые, пушистые, но стоит только получить первую зарплату (которая, кстати, вряд ли превысит 15 000), как ты превращаешься в раба этой сферы.
Работать мне приходилось и 3/1 и 4/1 и 5/2. График, в общем-то, зависит не от твоего желания. А от того, болеет ли кто-то, в отпуске или просто умер.
Работа в кб включает в себя все истинные стороны человека. Ты увидишь здесь и ненависть к себе, и отвращение. Испытаешь моральную и физическую боль. Короче, пожалеешь сто раз о том, что устроился уже на второй месяц.

Разочарование

Я проработала в этом магазине 4 месяца на должности продавец-кассир в городе Ярославль. Сложно оставить мнение об этом месте при себе. Собеседование показалось очень лёгким и я удивилась как быстро меня отправили на стажировку длительностью 4 дня. Нельзя сидеть.. штраф, нельзя стоять.. штраф. В результате ты испытываешь адские боли в ногах. Рабочую новую форму для тебя вряд ли кто то закажет, в основном все в затертой и поношенной. Дату и стоимость за часы настойчиво просят не указывать. Необходимые расписки, подписки. В результате ты работаешь по 14 часов как раб получая за это мизерную зарплату. Бесплатных обедов нет, всё по полной стоимости. Персонал меняется очень быстро. Штрафы, списания. Вам мой совет — не суйтесь туда если вы не студент и вам вообще на что то нужно жить.

Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Итак, минусы:

  • Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
  • Специалист ОПП – это резчик картона;
  • Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;
  • Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
  • Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
  • Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
  • Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.

Мнение трудовой инспекции и суда

Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.

Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ. Спасибо.

Хорошая работа за достойную заработную плату

Если сравнивать большие сети магазинов,то Красное и Белое отличный вариант при выборе работы. Удобные графики на всех должностях. Заработная плата значительно выше других магазинов. Сеть любят покупатели,а значит идут в Красное и Белое. Легче выполнять поставленные планы и получать за выше. Пришла в компанию продавцом. Выполняла распоряжения администратора. Ответственно выполняла свои обязанности. Никакого просрока (все продавали вовремя, т.к. все заинтересованы в этом.) Списаний минимум. Пришли продавать-значит надо продавать.
Сейчас работаю в должности администратора.
Магазин новый,но уже полюбившиеся покупателям. Персонал молодой,амбициозный. Каждый работает на 100%. После первой зп об уходе даже никто и не подумал.
В торговле везде тяжело,но если цель у человека зарабатывать деньги,то Красное и Белое это то самое место.

Что могу сказать про опп

Я кассир. Моя работа заключается в том, чтобы принимать оплату от покупателя по товару , который ему захотелось приобрести, выкладка на кассе шоколада, маленьких алкогольных напитков, конфет, чая, печенья, сигарет, жевачек, пересчет товара вышеперечисленного, операции с кассой и инкассацией, а так же следить за тем, чтобы нечестные люди, пришедшие в магазин, ничего бесплатно с кассы с собой не унесли. Меня в моей работе абсолютно всё устраивает.
Что могу сказать про работу специалиста ОПП (отдел Предотвращения Потерь).
Его задача заключается не в том, чтобы предотвращать потерю по мере ее поступления. Задача конкретно продавца по залу — предлагать акционный товар со скидкой которую предоставляет компания и пополнение холодильников и стеллажей,
И эта обязанность только продавца по залу. Этим ОПП не обязан заниматься.
ОПП — охрана магазина. Он обязан следить не просто за порядком в зале и говорить (вот, продавец, у тебя там не выставлено, там закончилось, там надо поправить, чтоб покупателю приятно было приходить в чистый и ухоженный магазин), а обязан смотреть за каждым покупателем в любую минуту работы своей смены. Чтобы после не возникало ни потерь, ни вопросов «я ж смотрел, а не… я отвлекся на склад, коробочки подвязать надо было, возможно кто-то что-то и свистнул). Для чего платят ОПП зарплату почти равную с админской? Потому, что ОПП — Отдел Предотвращения Потерь — на него возлагается гораздо большее , чем на кого-либо. Ибо если что-то свистнули с магазина и не смогли вернуть утерянное или хотя бы вернуть человека совершившего данное деяние и спросить с него оплату — больше…

Работал техником-электриком в Н-Тагиле, считай что работал самым грязным хоз.рабочим. Выполнял задания от чистки снега с крыш до чистки канализаций, и огромное количество интересных заданий от ремонта крылец и замены напольной плитки, всё это движение при работающем магазине и толпе народа в нём, всё что делал и вспоминать неохото, становится грустно. Но дело даже не в этом, как говорится кто на что учился и кто что умеет и может делать. Один из главных принципов работы конторы заключается в том чтобы каждый работник без исключений работал за четверых это и есть одна из основных статей дохода красного и белого по всей стране. Вот и я как техник-электрик был жёстко перегружен магазинами, мотался в мыле на своей машине без выходных, якобы у тебя есть два выходных но ты сидишь на телефоне и должен подорваться если что по любому поводу: заклинил замок в сумочной или двери, разбили стекло и много много таких причин.И каждый день так до 23 или до 24 ночи, пока не посчитают кассу и не закроют магазин. Работая в разных магазинах я видел как у многих работников торгового зала шатается нервное и физическое здоровье очень быстро, так как работали они по 14 часов, даже без перерыва 15 мин с 1 или 2-мя выходными в неделю (это жесть), задерживались на долго только те у кого реально безвыходное положение в жизни, при этом отношение и общение с рабочими как, даже не знаю как назвать это, если работник подаёт голос он может оказаться вообще без зарплаты путём вычета недосдачи или ещё пару вариантов остаться без копейки если будешь слишком умным. Это всё реально не по человечески, если бы я сам — больше…

Особенности трудоустройства и условия приема на работу

Для компании «К&Б» абсолютно неважно, кем вы работали раньше, каков ваш опыт работы и стаж (не считая должностей, требующих специального образования). Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:

Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:

  • Обучение во время оплачиваемой стажировки, если у вас отсутствует опыт работы в данной сфере;
  • Возможность продвижения по карьерной лестнице;
  • Выбор специальности по душе и поближе к дому;
  • Повышение квалификации, переаттестация сотрудников;
  • Постоянные премии трудолюбивым, талантливым и ответственным работникам, системы лояльности, подарки;
  • Уникальные обучающие мастер-классы от профессионального сомелье, что поможет продавцам консультировать покупателей со знанием своего дела;
  • Официальное трудоустройство с первого же дня работы;
  • Удобный сайт, где можно выбрать подходящие через поиск krasnoeibeloe.ru вакансии;
  • Удобный рабочий график и дружелюбный коллектив;
  • Социальные льготы – оплачиваемый больничный или плановый отпуск, выдача специальной одежды с логотипом Krasnoe&Beloe, обязательное медицинское страхование.

Каждый сотрудник КБ, работающий в магазине, должен быть коммуникабельным и готовым прийти на помощь покупателю при недостатке рабочих рук, выйти на замену другого работника, если тот заболел или не явился на работу, помогать в раздаче рекламных каталогов и информационных листовок. О чем сообщается при трудоустройстве.

Работа для гастарбайтеров

Имею большой опыт в разных сферах. Думал в зимнее время подработать в КБ. Эвакуировался через два дня после «старта карьеры». Одна из худших работ в моей жизни. Устраивался на кассира (здоровье не позволяет сильно вламывать, увы). Но нифига. Так как я единственный парень «на деревне» — разгружай машины, растаскивай все по складу и прочее. Текучка дикая, так что на некую стабильную сферу деятельности можно и не рассчитывать. И кассир и продавец и мерчендайзер и грузчик и уборщик и всё всё всё.
Уверен, если бы я пришел администратором — то круг моих обязанностей был бы таким же (не хватает персонала, текучка, что поделать)
Но это в принципе не беда. Для более сильных и здоровых — почему бы и нет.
Но вот что действительно удивило — так это то что компания решает свои проблемы за счет своих сотрудников. Просроченный товар — ты обязан его купить. Что-то упало не по твоей вине — все равно купил. Медкнижка — за свои, Форма — за свои.
Примитивные мотивационные плакаты. Начальство видимо держит персонал за скот, раз печатает такую пошлятину в виде «мотивации»

Днище

1. Враньё про оформление с первого дня, оформляют минимум через три дня.
2. Враньё про предоставляемую спец одежду, её надо купить за свой счёт (даже бейдж).
3. Просрочка и не проданный во время товар списывается за ВАШ счет.
4. Надо впаривать дешманский товар иначе купиш сам а забрать его нельзя.
5. Ты устроился продавцом? будеш продавцом, кассиром, грузчиком, уборщицей, в общем работать за семерых а зарплату получать за одного.
6. Штрафы они буквально за всё. Посмотрел время на телефоне? получи штраф, опоздал на минуту на рабрту, обед 15 минут задержался на минуту получи штраф, вобщем в туалет даже незнаеш как сходить чтоб штраф не получить.(штраф,штраф, штраф.)
7.График с 8-30 до 22-05 (офицальный), реально же надо пахать с 8-00 до 22-30, а платят только за 12 часов .
8.,Болеть нельзя т.к. больничный копейки платят а то и вопще могут вынудить уволиться .
9.Сам магазин с гулькин хрен, места нет от слова совсем. на складе полный бардак , так как места нет всё лежит в огромной куче товара где, и чтобы что-нибудь там найти надо много времени а его то как раз и нет.
10. Отношение начальства. Тут нужно знать только одно -ТЫ никто и зать тебя никак.
Итог: если ты не уважаешь себя то это работа для тебя, в остальных случаях крайне не рекомендую эту так называемую работу, ведь плюсов тут совсем нет.

Перечень должностей в КБ

Если вы ищете работу в Красном и Белом и вакансии без посредников, тогда самым верным решением станет обращение с ближайший супермаркет вашего города. Вам не придется искать магазин, готовый предложить заинтересовавшую вас должность поближе к дому, специалист по подбору сотрудников сам определит наиболее подходящий район и расскажет о перечне вакантных мест. Вы всегда можете перевестись в ближайший магазин КБ, если в нем освободится рабочее место, соответствующее вашей квалификации. Сейчас сеть супермаркетов самообслуживания предлагает соискателям следующие вакансии Красное и Белое в офисе, магазинном помещении, на складе:

  • Инженер-строитель;
  • Инженер-проектировщик по приему товаров;
  • Инженер-электрик (приемка);
  • Бухгалтер-экономист;
  • Менеджер по развитию;
  • Сотрудники контроля в распределительном центре;
  • Охранник;
  • Водитель;
  • Техник-электрик;
  • Специалист по обучению и аттестации персонала;
  • Специалист по разрешительной документации;
  • Сотрудник ОПП (отдел предотвращения потерь);
  • Продавец-кассир;
  • Администратор в зале;
  • Продавец-консультант.

Если вам пришлась по душе какая-то должность из перечня вакансий, вы всегда можете оставить свое резюме специалисту по подбору сотрудников. Заполнение анкеты на трудоустройство осуществляется в свободной форме, образец вы можете скачать в интернете или посмотреть на нашем сайте.

Резюме отзывов

Изучая полученные в редакцию и оставленные в интернете комментарии, поражает малое число положительных отзывов. В компании «Красное и Белое», похоже, совсем не развита корпоративная этика. Больше всего люди жалуются на текучесть кадров, неоплачиваемые стажировки и штрафы.

Общая информация

Нужно отметить, что за названием компании «Красное и Белое» скрывается ряд юридических организаций, которые хоть и принадлежат семье Студенникова, имеют различное локальное руководство, а соответственно, и отношение к персоналу в них неодинаковое.

По отзывам рядовых сотрудников – кассиров, грузчиков, охранников – работа в сети тяжелая, смены длительные, приходится выполнять много сторонних функций. Если говорить о руководящем составе, то тут все туманно. Жалоб высшее звено не оставляет, восторженных отзывов тоже.

Условия работы в магазинах

В целом к рядовому составу требования довольно жесткие. Нехватка кадров порождает распределение обязанностей на остальных работников, загружая кассиров уборкой помещений, охранников выполнением функций грузчиков и т.д. График работы по договору гибкий, на деле сотрудников заставляют работать сверхурочно и в выходные.

Так называемая бесплатная стажировка обращается в полноценную неоплачиваемую двухдневную работу, не гарантирующую последующего трудоустройства. Ряд бывших сотрудников пожаловались на увольнение по формальным причинам и без надлежащего уведомления.

Зарплата

Сотрудники обязаны выполнять не всегда адекватный план продаж, а недоработка отражается на зарплате. Головная боль розничного магазина – скоропортящиеся товары и бой – в компании решается за счет работников, которые оплачивают убытки из своего кармана. В итоге неплохая для регионов зарплата может быть урезана вполовину.

После заявления об увольнении работника заносят в стоп-лист и оплачивают оставшиеся трудовые дни по мизерной ставке.

Работа в кб — не для слабонервных.

Уже полгода работаю и думаю увольняться. Начать можно с того, что все здесь думают лишь о себе. Если вы в интернете слышали о текучке кадров — это не слухи. Буквально в каждое красное-белое требуются работники. А дело вот в чем.
Администратор (по крайней мере на моем магазине) считает себя кем-то вроде надсмотрщика. Ей плевать на рабочий график коллектива, на его зарплату и так далее.
Сама работа сложная. Если вам попадется магазин в тихом местечке — не ждите большой зарплаты. Если же где-то в центре города — можете попрощаться со своими нервами и выходными.
На обед определенного времени нет. ты можешь поесть и час, но остальные тебя возненавидят. Можешь поесть 5 минут и все будут считать тебя какой-то собакой, которая потом еще и жаловаться будет. Другими словами — на хороший коллектив тоже не надейтесь. Все здесь с виду милые, пушистые, но стоит только получить первую зарплату (которая, кстати, вряд ли превысит 15 000), как ты превращаешься в раба этой сферы.
Работать мне приходилось и 3/1 и 4/1 и 5/2. График, в общем-то, зависит не от твоего желания. А от того, болеет ли кто-то, в отпуске или просто умер.
Работа в кб включает в себя все истинные стороны человека. Ты увидишь здесь и ненависть к себе, и отвращение. Испытаешь моральную и физическую боль. Короче, пожалеешь сто раз о том, что устроился уже на второй месяц.

Оно тебя пожует и выплюнет.

Рекомендуемый отзыв Indeed

Самый полезный отзыв, выбранный системой Indeed

Из приятных только сам магазин,кроме склада, руководство ужасное, 2 дня рабского труда, за которое даже пол ставки не платят. Обещали про 34т.р. за спеца опп 2\2 в итоге 1586 смена за 13ч работы. а остальное добивается премиями. А она зависит от проданного товара из списка который надо впихнуть людям. про хорошую зп можете забыть, а те магазины где большая проходимость, будете работать как конь. коллектив, где как повезет, могут нормальные попасться, и нет, с работниками обращаются как с скотом. перенаправляют туда где кого то не хватает. т.е. ты как свободный агент, у тебя нет своего магазина. Долгое оформление, т.е. проработав 4 дня меня не могли оформить до конца, как будто меня в магазине вообще нет. и не понятно заплатят или нет. Нет оплаты проезда, не кормят, Договоренности, например, что бы оформится мне надо пройти стажировку где я буду пахать как лошадь, но приходит чей то друг и его берут без стажировки. или есть Администратор, и 3 опп, итог Админ уходит, тот что ему ближе становится как бы замом и всеми руководит, 1 человек остается в магазине, и целую фуру разгружаешь ты один. Тебе еще и предъявить могут, почему ты сразу не на слад несешь, а ставишь в магазине. т.е. еще от коллектива зависит что и как, но берут туда кого попало, не мед. книжек не спрашивают, ничего. по этому какие то лица на работе не понятные, выпившие работники, или неадекватные, но им все можно, а ты стажер работай. Короче, не тратьте время на эту помойку, и идите туда где вас будут ценить как работника, а не расходный материал.

Полный трэш !!!

Позвали на собеседование. Спросили где раньше работала и какие у меня есть вопросы. Что бы я не спрашивала — администратор расписывал всё в красках и тысячу раз сказал, что слухи про магазин — враньё.По итогу : 3 дня стажировки по 8-9ч, чтоб посмотреть на работу сотрудников данного магазина, где-то чему-то получиться. Первый день прошёл на ура — на ушах лапша и на адренналине, на хороших мыслях о зарплате, делаешь любимые занятия (мои — ревизия и таскание тяжестей, вот это прям моё). Счастливая от того, что нашла хорошую работу, иду на вторую смену стажировки. И та дам! Ставят на кассу, программу которой я не знаю, орут, что допускаю ошибки, спрашивают с тебя так, будто ты работаешь уже 10 лет. Контроля абсолютно никакого нет, обучения тем более. Подошли, наорали, убежали. Тут же народ, тут же касса, тут же нужно забить холодильники и успеть впарить просрочку и всякую ерунду. Тут же обсчитать товар. В это же время распечатать ценники, снова забить полки (а в складе я первый раз, да и сами работники не знают что где находится, так как скидывают всё в кучу) В общем всё по кругу. Обеда нет (если удалось каким-то макаром убежать в туалет и закинуть в себя пирожок или на ходу выпить 0,2 сока, то уже хорошо, конечно если это не заметили на камерах, если заметили, тебе писец) Я за сок получила выговор. Нельзя есть или пить в рабочее время. На счёт кассы- благо мне ещё не доверили инкасацию и постоянное обнуление кассы (девочка бегала, как ошпаренная) Когда магазин закрыли, кассиры закрывают смену, всё везде снимают на телефон, зал, склад, что на улице вокруг магазина. Пока один занимается — больше…

Ужасная компания не советую к трудоустройству .

Проработал там 3 дня как стажер , стажировка не оплачивается и свалил тк нашел лучше вакансии , Ужасное руководство, штрафуют за все . Давят психологически , берут без опыта работы , но требуют работу с тебя так будто ты всю жизнь этим занимался хотя ты еще стажер , все на нервах , обед 5 минут ходить обедать можно только по 1 . с 16:00 до 20:00 нельзя покидать зал . Если что-то просроченно выкупаете вы. И минусы этой горе компании можно еще долго перечислять. Мне искренне жаль людей которые там работают .
Заставляют обманывать покупателей чтоб продать план мбо . Поймите люди зарплата которая там указанна не стоит ваших нервов и здоровья . Вас оштравуют и выйдут теже 20 000 . Лучше работать за 20 000 , но на нормальной работе .

Востребованные вакансии в 2021 году

Удобством для соискателей является широкий спектр выбора вакансий, предоставляемых компанией.

  • Специалист ОПП «Красное и Белое». Что это? Это лицо, зона ответственности которого охватывает деятельность рабочего зала, контроль за потребителями, обеспечение порядка в торговой точке.
  • Работник склада.

Среди вакансий «Красного и Белого» водитель пользуется особой популярностью. Также востребованы следующие позиции:

  • грузчик.
  • мерчендайзер.
  • продавец-кассир «Красное и Белое»;
  • логист;
  • уборщик;
  • супервайзер;
  • директор (востребованность этой вакансии обусловлена активно растущим количеством новых представительств).

Работа для гастарбайтеров

Имею большой опыт в разных сферах. Думал в зимнее время подработать в КБ. Эвакуировался через два дня после «старта карьеры». Одна из худших работ в моей жизни. Устраивался на кассира (здоровье не позволяет сильно вламывать, увы). Но нифига. Так как я единственный парень «на деревне» — разгружай машины, растаскивай все по складу и прочее. Текучка дикая, так что на некую стабильную сферу деятельности можно и не рассчитывать. И кассир и продавец и мерчендайзер и грузчик и уборщик и всё всё всё.
Уверен, если бы я пришел администратором — то круг моих обязанностей был бы таким же (не хватает персонала, текучка, что поделать)
Но это в принципе не беда. Для более сильных и здоровых — почему бы и нет.
Но вот что действительно удивило — так это то что компания решает свои проблемы за счет своих сотрудников. Просроченный товар — ты обязан его купить. Что-то упало не по твоей вине — все равно купил. Медкнижка — за свои, Форма — за свои.
Примитивные мотивационные плакаты. Начальство видимо держит персонал за скот, раз печатает такую пошлятину в виде «мотивации»

Кто хочет устроиться обязательно прочитайте

Хотел бы начать с того что не видетесь на не плохую по меркам регионов зарплату, выйдет дороже. Для начала вам скажут чтобы вы отходили 3 дня стажировки, естественно их не оплачивают. Дальше подписывают договор ученический на 30 дней, со всеми из него вытекающими. Дальше оклад 11000 все остальное премия, которую нужно еще получить. Дальше идет мбо то есть то что ты обязан втюхить сегодня по мимо просрочки. Ах да что вы не продали то вы купили. Больничный отдельная тема, из-за которого ты просто можешь потерять эту так называемую работу. Надо рассказать и про обязанности которых у тебя выше крыше. Ты должен выполнять работу: кассира, грузчика,дворника, разнарабочего,менеджера,охраника, консультанта, уборщика и т.д. Отдельный бред то что ты не можешь сидеть, то есть ты целый день на ногах, а еще униформа за свой счет и мед книжка также. А так же еще штрафы за все что можно и не можно (зависит от админа).
Я думаю мой отзыв будет полезен. Т.к. в данной ситуации мы видим не то что не соблюдения закона руководство кб, а еще просто отвратительное отношение к людям.

Кто хочет устроиться обязательно прочитайте

Хотел бы начать с того что не видетесь на не плохую по меркам регионов зарплату, выйдет дороже. Для начала вам скажут чтобы вы отходили 3 дня стажировки, естественно их не оплачивают. Дальше подписывают договор ученический на 30 дней, со всеми из него вытекающими. Дальше оклад 11000 все остальное премия, которую нужно еще получить. Дальше идет мбо то есть то что ты обязан втюхить сегодня по мимо просрочки. Ах да что вы не продали то вы купили. Больничный отдельная тема, из-за которого ты просто можешь потерять эту так называемую работу. Надо рассказать и про обязанности которых у тебя выше крыше. Ты должен выполнять работу: кассира, грузчика,дворника, разнарабочего,менеджера,охраника, консультанта, уборщика и т.д. Отдельный бред то что ты не можешь сидеть, то есть ты целый день на ногах, а еще униформа за свой счет и мед книжка также. А так же еще штрафы за все что можно и не можно (зависит от админа).
Я думаю мой отзыв будет полезен. Т.к. в данной ситуации мы видим не то что не соблюдения закона руководство кб, а еще просто отвратительное отношение к людям.

Комментарии

График работы магазинов «Красное&Белое»Во сколько открываются и до скольки работают супермаркеты «Красное и Белое»? Часы работы магазинов одинаковы и не зависят от времени

Деньги — за 3 код; Яндекс. Такси — за 4 код; TV Zavr — за 6, 9, 13, 17 и далее каждый 4-й код. Деньги на телефон 5 руб. — за 1-й код; 15 руб. — за 5-й код; 25 руб.- за 10-й код; 50 руб. — за 15-й код; Комбо-код — 15 руб. Ежедневный розыгрыш — Сертификаты Ozon на 100, 300, 1000 руб.; Еженедельный розыгрыш — Сертификат на путешествие номиналом 50 000 руб.Виктор Барашкин

Адреса и часы работы Красное и белое — МоскваВсе магазины сети Красное и белое в городе Москва, адреса и часы работы.Что бы попасть на розыгрыш вам необходимо совершить покупку на 500 рублей и выше и получить скретч-карту, затем промокод на ней ввести на этот сайт и вы станете участником проекта.Сергей Нечаев

Красное и Белое Москва — адреса магазинов, каталог товаров…Информация о магазине Красное и Белое Москва в одном месте. Список торговых точек, отзывы покупателей, актуальные акции иexaccess. com тем более там они официальные Сейчас самые выгодные купоны на Директ 6000, номиналом 4500 которые вот еще сайт по купонам adw-kupon. ru советуюКонстантин Новиков

«Красное&Белое» — сеть магазиновПродажа алкогольных и безалкогольных напитков, сладостей и продуктов. Информация о скидках и акциях. Адреса магазинов. Условия сотрудничества и контакты.К тому положительные отзывы накручены. В принципе все игровые автоматы лохотрон,просто некоторые совсем очевидны. Лохотрон это как-то даже мягко сказано.Ирина Владимировна

Красное и Белое Москва — адреса, время работы, телефоны…Красное и Белое Москва: адреса филиалов, график и время работы, отзывы клиентов.Летуаль своих посетителей радует различными акциями и декабрь месяц не исключение. Ожидаются вот такие акции в следующем месяце. Декабрь — особенный месяц, последний месяц, когда можно приобрести интересные подарки своим близким и друзьям к празднику.Зина Говди

Красное & Белое Москва: адреса на карте, отзывы, телефоны…Информация о компании «Красное & Белое» в Москве: адреса филиалов, телефоны, режим работы.В идеале всю коллекцию, а оф. сайте, Макдональдс запустил новую акцию под названием «Монополия». Сроки ее проведения: с 27 ноября по 31 декабря 2021 года.Руслан Абдуллаев

Красное и Белое Москва — адреса магазинов, каталог товаров…Красное и Белое Москва: полная информация о филиалах и адресах магазина. Читай отзывы, узнавай об акциях в одном месте.Получить промо код от Вестерн Юнион могут не все клиенты, услуга предоставляется только для обладателей статуса «лояльного клиента», то есть те, кто участвует в специальной программе.Артем Лунин

Красное & Белое — 29 магазинов, отзывы, адреса, цены… — Zoon.ruКрасное & Белое — это 29 заведений в различных местоположениях города. Красное & Белое осуществляет свою деятельность в различных категориях, в том числе винотеки и алкогольные магазины и многих других. На этой странице вы можете посмотреть все заведения сети…Для участия в акции нужно собирать промокоды, находя их в пачках с новогодним дизайном, и регистрировать их на mms-promo. ru. По факту, эта акция — это лотерейка, в которой каждый может попытать счастья.Никодим Апрельский

Красное&Белое Москва: адреса магазинов на карте, каталог…Магазины «Красное&Белое» в Москве. Адреса магазинов Каталоги Отзывы.Судя по всему ресурс Up-cash com — честный. Этот ресурс напоминает игровую рулетку, то есть пополняете свой счет на сайте и открываете кейсы, за каждое открытие нужно заплатить 20 рублей.Ларик Белкин

Сеть магазинов красное и белое в Москве на карте: телефоны…Красное & Белое, сеть магазинов. Неопалимовский 1-й переулок, 15/7, Москва. 737 филиалов.Официальное сообщество в вк отмечено звездочкой от администрации, это значит, что там настоящие люди и модераторы, они размещают настоящие промокоды, получить их можно беслпатно, если ввести первым или выиграть в розыгрышах.Владимир Вальковский

Читатйте в статье: