Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты — размер взносов и дополнительные тарифы

Содержание

Инструкция по созданию платежки

Переходим на официальный электронный сервис от ФНС.

Приступаем к заполнению. Допустим, индивидуальный предприниматель Букашка Александр Борисович (г. Санкт-Петербург) планирует заплатить страховые взносы за 2019 год на обязательное пенсионное страхование за самого себя в сумме 29 354 рубля.

В первую очередь определяем категорию налогоплательщика:

  • физическое лицо
  • юридическое лицо
  • индивидуальный предприниматель.

В нашем случае — ИП. Затем определяем вид платежного документа (платежное поручение).

Следующим шагом требуется указать КБК.

ВАЖНО! Если вы не знаете, какой код бюджетной классификации указать в платежке, то переходите к заполнению следующих полей. КБК заполнится автоматически на основании внесенных сведений

Допустим, КБК по страховым взносам мы не знаем и переходим к заполнению следующих полей. Выбираем вид перечисления из раскрывающегося списка, в нашем случае «страховые взносы». Заполняем наименование платежа. Из раскрывающегося списка выбираем «Страховые взносы на ОПС в фиксированном размере на страховую пенсию».

Определяем тип платежа. В нашем случае «Платеж за расчетные периоды, начиная с 01.01.2017». Следуем далее.

Заполняем реквизиты получателя — ИФНС. Выбираем код ИФНС, в которую поступит платеж, заполняем ОКТМО. Сервис предполагает выбор из раскрывающихся списков:

Переходим на следующий этап, как заполнить платежку на сайте налоговой: указываем номер реквизиты платежного поручения. Выбираем основание платежа. В нашем случае это «ТП», то есть текущий платеж. Если вы уплачиваете задолженности по актам или предписаниям ФНС, то следует выбрать другой тип.

Определяем налоговый период. Для страховых взносов для ИП самого за себя период равен календарному году. Платим за 2019 год.

Указываем дату подписания декларации. Затем прописываем очередность платежа (для оплаты страховых взносов выберите «5») и сумму, которую планируете перечислить в бюджет.

Размеры страховых взносов ИП за себя:

  • 29 354 руб. — за 2019 г.;
  • 32 448 руб. — за 2020 г.

Если не хотите самостоятельно заниматься расчетами, вам поможет программа 1С:БизнесСтарт, которая сама сформирует все документы, рассчитает взносы, налоги и поможет сдать отчетность в контролирующие органы в соответствии с нормами законодательства.

Приступаем к заполнению реквизитов самого плательщика. Вносим сведения в соответствующие поля.

Эти реквизиты стоит уточнить в банке, в котором открыт счет индивидуального предпринимателя.

Проверьте все внесенные сведения. Если все верно, и у нас получилось сделать платежку на сайте налоговой, распечатайте полученное платежное поручение, подпишите и несите в банк.

Процент отчисления в Пенсионный фонд

Законодательством установлена стандартная ставка 22% выплат в Пенсионный фонд, которой облагается ФОТ сотрудников компании или предприятия. Уровень заработка трудящихся не должен быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) по региону. Деньги перечисляются работодателем, уменьшать сумму начисленного оклада работника на величину взносов, страхователь не имеет права. Реформирование системы отчисления выплат на пенсионное обеспечение неработающих граждан, проведенное в 2015 г., предусматривает два варианта распределения перечисленных денег:

  • страховые дотации;
  • смешанный вариант, предусматривающий сочетание страховых и накопительных отчислений.

Перечисляемая сумма, в размере 22% от ФОТ, делится так:

  • 6% уходят на формирование солидарного тарифа, который предусматривает фиксированные доначисления к пенсионному пособию граждан;
  • 16% образуют индивидуальный тариф.

Государственными нормативами предусмотрено, что официально работающий гражданин имеет право выбора. Если он предпочитает формировать накопления на сберегательном счету, то перечисляемая сумма, 22% от оклада, делится так:

  • 10% уходят на страховые взносы;
  • 6% формируют фиксированную доплату;
  • 6% создают накопительную пенсию.

Заморозка накопительной части пенсии вплоть до 2020 г. отменяет такую возможность. Все выплаты в ПФ РФ, отчисляемые работодателем, делятся так:

  • 16% создает страховую пенсию;
  • 6% уходят на фиксированную доплату.

Предельная величина налогооблагаемой базы и тарифа

После 01.01.2018г., Правительством РФ был введен новый размер максимальной базы для начисления выплат в Пенсионный фонд. Она рассчитывается так:

ВБ = СЗ х 12 х 2, где

  • ВБ – взносооблагаемая база;
  • СЗ – средняя заработная плата по РФ.

После расчетов, данный показатель был установлен на уровне 1021 т. р. Если выплаты в ПФР превышают эту сумму, то ставка снижается до 10% со всех последующих взносов. Бухгалтерией предприятия ведется годовой учет перечисленных сумм за каждого работника нарастающим итогом. После того, как общая величина выплат превышает 1021 т.р., размер платежей снижается с 22% до 10% до конца текущего года.

Льготные тарифы

Для отдельных категорий работодателей применяется сниженная тарификация при перечислении взносов в ПФ РФ. Чтобы воспользоваться льготной ставкой, нужно свериться со вторым общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2) и определить, относится ли бизнес, практикуемый юридическим или физическим лицом к видам работ, для которых предусмотрен сниженный размер выплат. Чтобы оценить размер коэффициента в зависимости от регистрационного статуса компаний, применяемого ими режима обложения налогами, можно обратиться к нижеприведенной таблице:

Величина льготного тарифа, %

Кто может использовать

20

Юридические и физические лица, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), страхователи, использующие единый налог на вмененный доход (ЕНВД)

14

Предприятия, зарегистрированные в качестве IT-компаний, фирмы, относящиеся к проекту «Сколково»

8

Юридические и физические лица, осуществляющие работу по внедрению новой техники и привлечению туристов в особых экономических зонах, компании, занимающиеся разработкой новых технологий

6

Предприниматели и организации, являющиеся резидентами особых экономических зон с опережающим развитием

Дополнительные тарифы на ОПС

Если труд гражданина, работающего в данной компании или ИП, связан с вредными или опасными производствами, то страхователь должен отчислять дополнительные средства в ПФ РФ. Чтобы определить степень тяжести производства, каждые 5 лет нужно проводить специальную оценку рабочих мест. Анализ безопасности работы наемных граждан осуществляют сотрудники органов охраны труда. После проведенных исследований, дирекции компании выдается заключение с присвоением классов и категорий вредности труда.

Работодателю придется осуществлять дополнительные выплаты в Пенсионный Фонд. Величину взносов в зависимости от классов и подклассов опасности работы трудящихся можно увидеть в нижеприведенной таблице:

Класс

Подкласс

Размер выплат, %

опасный

4

8

вредный

3.4

3.3

3.2

3.1

7

6

4

2

Если оценка вредности условий работы в компании не проводилась, то юрлицо или ИП выплачивают дополнительные взносы за наемных сотрудников в размере 6-9% от ФОТ. Гражданам, длительно работающим во вредных условиях на производстве, положен льготный стаж и досрочный выход на пенсию. Для таких категорий россиян большое значение имеет своевременность выплат, производимых работодателем в ПФР.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ПРЕДЕЛЬНЫЕ ВЕЛИЧИНЫ БАЗ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В 2021 ГОДУ?

Предельные величины баз для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяют:

  • на 2020 г. — в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.11.2019 № 1407;
  • на 2021 г. — в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935.

В таблице 2 представлены предельные величины баз для исчисления страховых взносов на 2020 и 2021 гг.

Таблица 2. Предельные величины баз для исчисления страховых взносов на 2020 и 2021 гг.

Вид взносов

Предельная величина облагаемой базы, руб.

2020 г.

2021 г.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС)

1 292 000

1 465 000

Страховые взносы на обязательное социальное страхование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

912 000

966 000

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование (ОМС)

Нет предельной величины

ПРИМЕР

ООО «Альфа» применяет общие тарифы страховых взносов. Рассмотрим расчет взносов в каждый фонд для сотрудника компании Сидорова С. С. (табл. 3).

Таблица 3. Расчет страховых взносов в 2021 г. для Сидорова С. С., руб.

Месяц

База для начисления страховых взносов

База для начисления страховых взносов нарастающим итогом

Пенсионные взносы

Взносы на случай болезни и материнства

Медицинские взносы

1

2

3

4

5

6

Январь

120 000

120 000

26 400

3480

6120

Февраль

110 000

230 000

24 200

3190

5610

Март

120 000

350 000

26 400

3480

6120

Апрель

124 000

474 000

27 280

3596

6324

Май

115 000

589 000

25 300

3335

5865

Июнь

120 000

709 000

26 400

3480

6120

Июль

115 000

824 000

25 300

3335

5865

Август

118 000

942 000

25 960

3422

6018

Сентябрь

120 000

1 062 000

26 400

696

6120

Октябрь

117 000

1 179 000

25 740

5967

Ноябрь

113 000

1 292 000

24 860

5763

Декабрь

160 000

1 452 000

35 200

8160

В графе 2 представлен ежемесячный доход работника, который является базой для начисления страховых взносов. В графе 3 посчитана база для начисления нарастающим итогом с начала года (чтобы увидеть, когда будет достигнут предел для начисления страховых взносов).

Предельные величины баз для исчисления страховых взносов на 2021 г. составляют:

  • для пенсионных взносов — 1 465 000 руб.;
  • для взносов на случай болезни и материнства — 966 000 руб.

Для медицинских взносов предельная величина отсутствует (ставка — 5,1 %).

Для пенсионных взносов рассматриваемого примера база для начисления страховых взносов нарастающим итогом с начала года не превышает предельной величины (1 465 000 руб. больше, чем 1 452 000 руб.). Поэтому расчет производится ежемесячно по ставке 22 % со всей суммы начисленной зарплаты.

Для взносов на случай болезни и материнства лимит по взносам будет исчерпан в сентябре. Во все предыдущие месяцы (с января по август) ставка составит 2,9 % со всей суммы начисленной заработной платы.

В сентябре расчет будет выглядеть следующим образом:

(966 000 руб. – 942 000 руб.) × 2,9 % = 696 руб., где 942 000 руб. — база для начисления нарастающим итогом с января по август включительно.

С октября по декабрь отчисления станут нулевыми.

Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» дополнил п. 1 ст. 427 НК РФ новым подп. 17, устанавливающим с 2021 г. пониженные тарифы страховых взносов для плательщиков, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства согласно Федеральному закону от 24.07.2007 № 209-ФЗ (в ред. от 30.12.2020) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Пониженные тарифы применяются в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ, утвержденной на начало расчетного периода (года).

С 01.01.2021 выплаченная сверх МРОТ часть будет облагаться с применением следующих пониженных тарифов:

  • на обязательное пенсионное страхование — 10 % (в пределах установленной предельной величины базы и сверх нее);
  • на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 0 %;
  • на обязательное медицинское страхование — 5 %.

Таким образом, в случае непревышения установленной законом предельной величины базы часть заработка в пределах МРОТ облагается взносами на ОПС по тарифу 22 %, сверх МРОТ — 10 %.

С выплат в сумме МРОТ нужно уплатить взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по ставке 2,9 %, с выплат сверх МРОТ взносы не уплачиваются.

Базовый тариф взносов на обязательное медицинское страхование для выплат:

  • в пределах МРОТ — 5,1 %;
  • сверх МРОТ — 5 %.

Тарифы в 2020 году

Несмотря на то, что в пенсионной сфере постоянно проводятся изменения в законодательной базе, общий тариф на отчисления в ПФР не изменяются. На 2020 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит.

Те лица, которые уплачивают взносы самостоятельно, также будут выплачивать фиксированные взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 26% от МРОТ. При этом данная сумма умножается на 12 месяцев.

Дополнительные тарифы на ОПС

Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве. Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.

Тариф должен определяться в соответствии с приведенной оценкой условий труда, а также по присвоенному классу.

Как проверить по СНИЛС

Отчисления в ПФР должны отражаться на индивидуальном счете каждого гражданина. Иными словами, на персональном лицевом счёте

Важно обязательно помнить, что в ситуации, когда человек решил использовать свою накопительную пенсию, то узнать размер пенсионных накоплений можно по номеру СНИЛСа

Через Интернет

Для того, чтобы узнать размер своих пенсионных отчислений, нужно обязательно иметь под рукой паспорт и СНИЛС. При этом стоит помнить, что другое лицо может узнать всю необходимую информацию по состоянию лицевого счёта исключительно при наличии доверенности.

Получается, что у каждого российского гражданина, который является официально трудоустроенным, имеется свой лицевой счет в ПФР, на который поступают отчисления со стороны работодателя. Каждый человек имеет полное право на то, чтобы узнать состояние лицевого счета в любое время.

Стоит отметить, что делать это можно любым удобным способом, при этом у людей не возникнет никаких затруднений при получении справки о состоянии счета.

Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты

Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%. Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

  1. 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.
  2. 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.

С 1 января 2021 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию. Эта норма будет действовать до конца 2021 года.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд 2021 году

Спецоценка делит условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса (в скобках указан процент на уплату дополнительных взносов): Таким образом, первый и второй классы (оптимальные и допустимые) дополнительных взносов не требуют.

В ряде ситуаций работодатель может предоставлять денежную выплату чаще закрепленного в законе срока. Однако, если компания выполняет действие менее 1 раза в месяц, это будет считаться нарушением. Если день предоставления заработной платы выпадает на выходной или праздник, выплата предоставляется накануне. Перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск, работник также получает денежную выплату.

Какие выплаты облагаются страховыми взносами

Взносами на обязательное страхование облагается большинство выплат по договорам ГПХ и трудовым. При этом ст. 422 НК РФ предусмотрены выплаты, с которых не нужно перечислять взносы:

  • пособия по безработице и прочие госпособия;
  • различные компенсационные выплаты: возмещение вреда здоровью, оплаты аренды квартиры, возмещение трат на обеды, финансирование повышения квалификации и т. п;
  • материальная помощь, выплачиваемая единовременно в случае рождения ребенка, стихийного бедствия, гибели члена семьи;
  • доходы, кроме зарплаты за труд, полученные членами общин малочисленных коренных народов;
  • взносы на накопительную пенсию в пределах 12 000 рублей на сотрудника;
  • материальная помощь в пределах 4 000 рублей;
  • возмещение затрат на погашение кредитов и займов на покупку или строительства жилья сотрудников;
  • и другие виды компенсационных выплат.

Уплата налогов за третьих лиц, контрагентов: как заполнить платежку

С 30 ноября 2016 года организациям и коммерсантам не нужно оформлять на третьих лиц доверенность. Например, налоги за ИП вправе заплатить любой человек или компания (абз. 4 п. 1 и п. 9 ст. 45 НК РФ), а не уполномоченный представитель.

Юридические лица могут перечислять налоги со своего счета за другие организации, а руководители вправе погашать налоговые обязательства компании за счет своих средств. Это справедливо и в отношении сборов, пеней, штрафов, страховых взносов и распространяется на плательщиков сборов, налоговых агентов и ответственного участника консолидированной группы налогоплательщиков.

Приказ от 05.04.2017 № 58н вносит изменения в Правила указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации, утвержденные приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н.

В полях 60 и 102 « ИНН плательщика » и « КПП плательщика » указываются реквизиты лица, чьи налоговые обязанности исполняются. Если налог уплачивается за «физика», у которого нет ИНН, в соответствующем поле проставляется «0». При этом в графе «Код» (поле 22) нужно указать Уникальный идентификатор начисления (индекс документа).

В поле 8 « Плательщик » вписываются данные о лице, фактически перечисляющем деньги.

В графе 24 « Назначение платежа » указывается ИНН и КПП (для физлиц только ИНН) лица, производящего платеж, и наименование (ФИО) плательщика, чья обязанность перед бюджетом исполняется. Для выделения информации о плательщике используется знак «//».

Важно! В поле 101 « Статус плательщика » указывается статус того лица, за кого уплачивается налог. В частности, 01 – для юрлиц, 09 – для ИП и 13 – для «физиков»

В проекте Минфина есть три новых статуса налогоплательщика: «28» – законный или уполномоченный представитель налогоплательщика; «29» – иные юрлица; «30»– иные физлица.

Налоги за организацию может заплатить ее директор

Директор организации вправе погасить ее налоговые обязательства за счет своих средств. Об этом напомнил Минфин России в письме от 19.06.18 № 03-02-08/41800.

Если представитель переплатил за вас налог или взнос, то подавайте заявление на возврат денег самостоятельно. Налоговики вернут переплату только вам, а не третьим лицам (абз. 5 п. 1 ст. 45 НК РФ).

Заполняйте платежки в веб-сервисе бесплатно

Как считать страховые взносы

Чтобы узнать, какие отчисления делает ИП в пенсионный фонд или юридическое лицо (далее работодатели), необходимо знать месячный заработок работника. 30% от этой суммы работодатели перечисляют на все виды обязательного страхования: пенсионное, социальное (на случай болезни) и медицинское. Все эти деньги — расходы исключительно работодателей, возлагать их на работников запрещено.

30% — это сумма во все три фонда. Если вам интересно, как рассчитать отчисления в пенсионный фонд, то надо пользоваться другой формулой: свою зарплату умножить на 22%.
Исключение составляют граждане, чья заработная плата превышает 85 100 рублей в месяц. Их годовой доход за 2020 г. будет выше 1 021 000 рублей — суммы, которую чиновники установили как предельную базу для начисления взносов на будущую пенсию. Когда общегодовая зарплата в 2020 г. превысит этот максимум, работодатель начнет отчислять от суммы только 10%.

Примеры

Для наглядности рассмотрим конкретные примеры. У Иванова заработная плата фиксированная. В соответствии с трудовым договором он получает 30 000 рублей (без учета налога, взносы рассчитываются с суммы заработка «грязными»). Ежемесячно работодатель должен перечислять за него для формирования пенсии:

30 000 х 22% = 6 600 рублей.

Поскольку в течение года сумма заработка Иванова не превысит 1 млн рублей, по пониженной ставке в 10% в ПФР платить не надо.

Другой пример: Сидоров получает ежемесячный оклад в размере 90 000 рублей. В первые 11 месяцев работодателю придется перечислять за него в месяц по 19 800 рублей (90 000 х 22%). В последнем месяце года получится, что заработок Сидорова составляет 1 080 000 рублей, то есть больше предельной базы для начисления взносов. В таком случае бухгалтер сделает так:

  • с суммы заработка в 31 000 рублей (остаток до достижения предельной базы, установленной на 2020 г.) рассчитает взнос по ставке тарифа 22%. Он составит: 31 000 х 22% = 6 820 рублей;
  • с суммы в 59 000 рублей посчитает взносы по ставке 10%. Получится: 59 000 х 10% = 5 900 рублей;
  • суммирует две цифры, чтобы узнать общую сумму отчислений. Выйдет: 6 820 + 5 900 = 12 720 рублей.

Какие выплаты облагаются страховыми взносами

Взносами на обязательное страхование облагается большинство выплат по договорам ГПХ и трудовым. При этом ст. 422 НК РФ предусмотрены выплаты, с которых не нужно перечислять взносы:

  • пособия по безработице и прочие госпособия;
  • различные компенсационные выплаты: возмещение вреда здоровью, оплаты аренды квартиры, возмещение трат на обеды, финансирование повышения квалификации и т. п;
  • материальная помощь, выплачиваемая единовременно в случае рождения ребенка, стихийного бедствия, гибели члена семьи;
  • доходы, кроме зарплаты за труд, полученные членами общин малочисленных коренных народов;
  • взносы на накопительную пенсию в пределах 12 000 рублей на сотрудника;
  • материальная помощь в пределах 4 000 рублей;
  • возмещение затрат на погашение кредитов и займов на покупку или строительства жилья сотрудников;
  • и другие виды компенсационных выплат.

3.1 Сравнительный анализ социального налогообложения в 2011 и 2012 годах в России

Максимальный тариф страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды снижен с 34 до 30 процентов. Изменения в тарифах коснутся, в
первую очередь, льготных категорий работодателей, применяющих упрощенную
систему налогообложения. С 1 января 2012 года вступили в силу изменения,
внесенные в закон о страховых взносах*.

Напомню, что в предыдущем году совокупный тариф
страховых взносов
составлял 34%. Из них 26% работодатели платили в ПФ
Российской Федерации, 2,9% — в ФСС РФ, 3,1% и 2% — в ФФОМС и ТФОМС
соответственно.

Начиная с этого года, тариф страховых взносов в ПФР на
период 2012-2013 гг. уменьшился с 26% до 22%. При этом была проиндексирована и
облагаемая страховыми взносами база каждого работника, то есть предельный
годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы. Он вырос с 463 до
512 тысяч рублей. Если выплаты в пользу работника превысят 512 тысяч рублей в
2012 году и 573 тысяч рублей в 2013 году, работодатель уплатит дополнительные
взносы в Пенсионный фонд. Они составят 10 % от суммы превышения.

Тариф страховых взносов в ФСС в 2012 году не изменился
и остался на уровне 2011 года. С 1 января 2012 года страховые взносы в ТФОМС больше
не будут уплачиваться, при этом, совокупный тариф страховых взносов в ФФОМС
составил 5,1% и остался на уровне 2011 года.

В отношении взносов в Пенсионный фонд РФ,
предусмотрено разделение на страховую и накопительную часть (16% и 6%
соответственно для лиц 1967 года рождения и моложе, а для тех, кто родился 1966
году и ранее — 22% на страховую часть). Но теперь как страховая, так и
накопительная часть подразделяются на солидарную и индивидуальную часть тарифа
страховых взносов (ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ). Для лиц, родившихся в 1966 году и
ранее, из 22 процентов 6 процентов идет на солидарную часть, а 16 процентов —
на индивидуальную часть тарифа. Для работников, которые родились в 1967 году и
позже, накопительная часть пенсии полностью состоит из индивидуальной части
страхового тарифа (6%), а страховая (16%) делится на солидарную часть (6%) и
индивидуальную часть (10%).

С начала 2012 года изменился и список тех, кто имеет
право на пониженный тариф страховых взносов. Теперь в этот список дополнительно
входят субъекты малого предпринимательства в производственной и социальной
сферах, благотворительные организации и некоммерческие организации, работающие
в социальной сфере, а также в сфере образования и науки. Также меньшие взносы
заплатят организации, оказывающие инжиниринговые услуги, и аптечные
организации, применяющие специальные режимы налогообложения.

Помимо этого расширен круг застрахованных лиц, в
пользу которых работодатель будет уплачивать страховые взносы. Теперь к ним
относятся иностранные граждане, имеющие статус временно пребывающих на
территории РФ, с которыми заключены трудовые договоры сроком не менее 6
месяцев.

Исключена обязанность плательщиков, уплачивающих
страховые взносы исходя из стоимости страхового года, кроме глав крестьянских
(фермерских) хозяйств, представлять ежегодную отчетность. Остальные плательщики
страховых взносов будут в 2012 году по-прежнему сдавать отчетность в два фонда:
Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской
Федерации.

Отчетность в ПФР необходимо представлять не позднее
15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом
(кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Таким образом,
последними датами сдачи отчетности в 2012 году становятся 15 февраля, 15 мая,
15 августа и 15 ноября. Ежеквартально надо будет сдавать не только расчеты по
страховым взносам в ПФР и ФФОМС, но и сведения по персонифицированному учету.

Работодатели, численность сотрудников которых по
состоянию на 1 января 2012 года составили более 50 человек, должны, как и
прежде, представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой
подписью.

Федеральный закон от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (с
учетом изменений и дополнений)

Кто платит взносы в Пенсионный фонд

По российскому законодательству страховые взносы ПФР платят лица, являющиеся работодателями и вместе с тем страхователями. К ним относятся следующие категории:

  • российские и зарубежные организации на территории РФ;
  • предприятия, имеющие российские филиалы и представительства;
  • открытые российскими или зарубежными компаниями обособленные подразделения, ведущие собственную деятельность, бухгалтерию, выплачивающие зарплаты своим работникам и представляющие ФНС отчетность;
  • индивидуальные предприниматели, главы крестьянских и фермерских хозяйств;
  • физические лица, не зарегистрированные как ИП, но имеющие наемных работников;
  • граждане, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, врачи и т.п.) и выплачивающие деньги в Фонд за наемный труд привлеченных лиц.

Какой процент от заработка идет в ПФ России в 2021 году

В 2021 году в Российской Федерации ввели понятие «пенсионный балл», исходя из которого, собственно, и будет исчисляться сумма пенсионных выплат. Величина балла составит 64,1 рубля, для оформления страховой пенсии с 2025 года понадобится наличие 30 баллов и более. «Получаемые к этому моменту пенсии не будут уменьшены», – заверило российское правительство лиц преклонного возраста.

Вклады в пенсионное страхование, начиная с 2021 года, более не могут быть распределены на накопительную и страховую пенсии. Существует расчетный бланк, который объединяет эти 2 части. Обязательной его составляющей является код (номер) в бюджетной классификации.