Чем отличается друг от друга зао от оао

Фермерские хозяйства

Фермерские хозяйства — это союз уже не друзей или партнеров, а родственников. В таком хозяйстве есть глава — его основатель, он лично участвует в бизнесе, а также бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, муж или жена.

Максимальное количество участников

Родственники — не больше, чем из трех семей

Люди, которые не являются родственником главе хозяйства — не больше пяти человек

Уставной капитал

Нет

Ответственность

Субсидиарная. Участники отвечают своим имуществом и отвечают друг за друга

Какие налоги платят

Единый сельскохозяйственный налог. Не платят НДС, налог на прибыль и налог на имущество. Можно работать на упрощенке или общей системе

Хозяйство создает один человек, остальные вступают в него. Если члену семьи исполнилось 16 лет, он тоже может присоединиться к хозяйству.

Цель хозяйства — заработать на сельскохозяйственной отрасли. Можно разводить коров или индеек, выращивать пшеницу, арбузы и огурцы, завести пасеку.

Фермерские хозяйства подходят жителям сельских территорий, у которых есть большие семьи. Все члены хозяйства лично участвуют в его работе и объединены соглашением. Всё имущество хозяйства — совместная собственность участников, если о другом не написали в соглашении.

Если человек хочет выйти из хозяйства, то получает компенсацию его части.

Жена жителя Нижних Лапок устала от посевов и хочет уйти в криптотрейдинг. На старте она вложила 50 000 рублей на строительство теплиц и трактор, который стоил 100 000 рублей. Жена по закону не может потребовать часть земли или забрать трактор, но может получить компенсацию равную ее вкладу — то есть, 150 000 рублей.

Есть и риски — если создать фермерское хозяйство, нельзя привлечь наемного директора в случае проблем с бизнесом. А еще компенсацию можно прождать год — это долго, если решил вложиться в крипту уже завтра. Даже если уже вышли из фермерского хозяйства, выдохнуть можно будет только через два года — всё это время бывший участник несет ответственность в размере доли.

Размер уставного капитала организации

Как мы уже выяснили, минимум, который необходимо внести в уставный капитал для регистрации ООО, составляет 10000 рублей. Естественно, серьёзная организация, которая планирует активно работать, заключать миллионные контракты и кредитоваться, вряд ли ограничится такой суммой. К тому же некоторые лицензионные виды деятельности требуют совершенно другого уровня учредительных взносов. Например, открыть организацию, которая будет заниматься частной охранной деятельностью, можно только при наличии капитала в 100 000 рублей; для фирмы, реализующий спиртные напитки в розницу, это уже сумма порядка 1 млн. рублей; уставные фонды кредитных и страховых компаний составляют уже другой порядок цифр и исчисляются десятками миллионов.

https://youtube.com/watch?v=R52JEKGpPM0

Законом разрешено увеличивать размер уставного капитала ООО до необходимого уровня. Это происходит путем:

• внесения учредителями дополнительных средств;
• привлечения в общество новых участников (например, включение в их состав крупных инвесторов);
• приобретения фирмой имущества (чистых активов), которое передается в учредительный фонд.

Увеличение уставного капитала может понадобиться для выполнения лицензионных требований, при недостаточности оборотных средств, намерении заключить серьёзный контракт.

Для увеличения учредительного капитала должны быть выполнены следующие условия:

1. На момент решения об увеличении уставного фонда он должен быть полностью сформирован, то есть внесены все 100%, даже если еще не прошёл год с даты открытия фирмы.
2. Увеличение капитала сопровождается внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Поднимая величину УК, организация должна понимать, что вслед за этим должен последовать и рост стоимости чистых активов. Если спустя 2 года эта стоимость будет меньше уставного фонда, учредителям придётся провести процедуру его снижения.

Решение об уменьшении начального капитала фирмы принимается общим собранием участников с занесением в Протокол или единолично, если учредитель единственный. Так как это событие напрямую затрагивает интересы кредиторов организации, закон обязывает уведомить их о произошедших изменениях в письменном виде. Подать документы на регистрацию изменений величины уставных средств и самого Устава необходимо не позднее месяца с момента извещения последнего кредитора. Эта норма установлена в ст. 20 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Новый размер УК вступает в силу сразу после регистрации.

Пересматривать размер, распределение долей в уставном капитале ООО рекомендуется ежегодно на общем собрании участников по результатам данных о стоимости чистых активов фирмы, предоставленных бухгалтерией.

https://youtube.com/watch?v=lbKxq_fx7Yo

Реорганизация (преобразование) ОАО в ООО – инструкция пошаговая

Реорганизация может быть проведена разными способами, каждый из которых имеет свои особенности. Для начала здесь нужно выделить такие варианты, как ликвидация юридических лиц (одного или нескольких) и отсутствие таковой. Второй вариант предусматривает только один способ реорганизации – выделение. Если же происходит ликвидация юрлица, то здесь возможны такие варианты:

• преобразование;
• разделение;
• присоединение;
• слияние.

Выше мы уже отметили, что каждый из этих способов имеет свои особенности. При разделении реорганизуемая структура прекращает свое существование. При этом к новообразованным юрлицам (их должно быть как минимум 2) переходят все права и обязанности. В ходе преобразования происходит смена организационно-правовой формы с ОАО на ООО. Первая структура при этом прекращает свое существование. Все права и обязанности переходят в новообразованной структуре. Достаточно популярный вариант реорганизации – выделение. В этом случае из ОАО выделяется новая структура – ООО. Причем в дальнейшем работа двух юрлиц продолжается в штатном режиме.

В ходе реорганизации необходимо выполнить ряд важных условий. В частности, данный вопрос сперва следует рассмотреть в ходе собрания акционеров, причем голоса «за» должны дать как минимум две трети общего состава. Далее определяется правовая форма новой структуры – ООО. Следующий шаг – инвентаризация. После ее проведения обязательно составляется передаточный акт. В документе необходимо четко прописать все права и обязанности, которые переходят от реорганизуемой структуры к созданной. Альтернативный вариант – составление разделительного баланса. Он требуется в случае, если реорганизация проводится в виде разделения структур. Далее о реорганизации уведомляются физические и юридические лица, а также регистрационный орган, ФСС, ПФР, кредиторы. Естественно, новый субъект регистрируется в соответствии с действующим законодательством.

Уставный капитал

Уставный капитал в ООО формируется при его образовании посредством внесения участниками соответствующего имущества. Это означает, что учредители, составляя договор об образовании ООО, оговаривают, кто сколько номинально вносит (причём, вносить свою долю можно не только деньгами, но и иным имуществом, которое в таком случае подлежит оценке независимым оценщиком) и какая доля участия в обществе ему причитается (как правило, доли распределяются пропорционально размеру вкладов в уставный капитал). Затем, каждый оплачивает свою долю (можно сразу, при регистрации, можно после, но не позднее 4 месяцев с даты регистрации ООО). Размер уставного капитала ООО не может быть меньше 10 000 рублей. Законом, естественно, предусмотрена возможность увеличения уставного капитала.

В акционерных обществах ситуация с капиталом общества, в целом, похожа: учредители устанавливают размер уставного капитала между собой при образовании АО (при регистрации) и вносят соответствующую сумму (то есть первоначальные акции распределяются между учредителями). Минимальный размер уставного капитала в публичном акционерном обществе (ПАО) – 100 000 рублей, а в непубличном акционерном обществе (НПАО), как и в ООО, — 10 000 рублей.

Однако, порядок оплаты (формирования уставного капитала) несколько иной. Правовая природа долей в ООО и акций в акционерных обществах довольно сильно отличается: доли в ООО традиционно относят к имущественным правам (право требования), в то время как акции являются ценными бумагами. К ценным бумагам предъявляется ряд особых требований. При этом, акции являются не просто ценными бумагами. Полная характеристика на сегодняшний день звучит так: бездокументарная эмиссионная ценная бумага. Это значит, что к акционерным обществам предъявляется ряд повышенных требований как при образовании самих обществ, так и в случае необходимости увеличения уставного капитала (про акции и процедуру эмиссии подробнее – тут). В ООО просто происходит увеличение уставного капитала путём принятия соответствующего решения с внесением изменений в Устав (и ЕГРЮЛ) и оплатой, в то время, как в акционерных обществах необходимо провести довольно объёмную процедуру эмиссии акций, произвести размещение путём открытой или закрытой подписки.

Так, в уставе ООО могут содержаться довольно разнородные ограничения: можно ограничить вступление в ООО, фактически предусмотрев, что ООО будет существовать, пока в нём участвуют учредители (именно изначальные участники). При этом, учредителем ООО может быть и одно лицо. В АО ситуация несколько иная: подобные ограничения могут себе позволить НПАО (это связано с тем, что НПАО размещает акции путём закрытой подписки). Кроме того, НПАО может предусмотреть ограничения количества, номинальной стоимости акций, а также голосов, принадлежащих одному участнику. В акционерном обществе, по общему правилу, единственным участником не может быть хозяйственное общество, состоящее из одного участника. Это значит, что учредителем АО не может быть другая коммерческая организация, в которой также сидит только одно лицо (своего рода, матрёшка).

Что такое НАО

В 2014 году были пересмотрены определения, касающиеся организационно-правовых форм юридических лиц. Федеральный закон № 99 от 5.05.2014 внес поправки в законодательство и упразднил понятие ЗАО. Одновременно вводилось новое разделение для хозяйственных обществ, различая их по критерию открытости для третьих лиц и возможности стороннего участия.

Статья 63.3 Гражданского кодекса (ГК) дает определение новым понятиям. Согласно статье, хозяйственные общества бывают:

• Публичные (ПО). Это такие компании, акции которых свободно обращаются в соответствии с Законом № 39 от 22.04.1996 «О рынке ценных бумаг». Альтернативным требованием, относящим организацию к категории ПО, является указание на публичный характер в названии.
• Непубличные (НО). Все остальные, не являющиеся публичными.

Законодательная формулировка не дает четкого определения непубличного общества, и опирается на исключающий принцип (все, что не ПО, то является НО). Юридически это не очень удобно, потому что создает нагромождение формулировок при попытке определить термины. Аналогичным образом обстоит дело и с установлением значения непубличного акционерного общества (НАО). Определить его можно только по аналогии (НАО – это АО с признаками НО), что тоже некомфортно.

Зато юридическая процедура перехода к новым определениям отличается простотой. Закон № 99-ФЗ признает публичными акционерными обществами все АО, созданные до 1 сентября 2014 года и отвечающие квалификационным признакам. А если такая компания по состоянию на 1 июля 2015 г. имеет в уставе или названии указание на публичность, а по сути, не являющейся ПАО, то ей дается пять лет, чтобы начать открытый оборот ценных бумаг или перерегистрировать название. Значит, 1 июля 2020 года – это окончательный срок, когда по закону должен завершиться переход на новые формулировки.

Организационно-правовая форма

Публичные и непубличные акционерные общества различаются согласно статье 63.3 Гражданского кодекса. Определяющим признаком является свободный оборот акций компании, поэтому будет ошибкой механически переводить старые определения в новые (например, считать, что все ОАО автоматически становятся ПАО). Согласно законодательству:

• К числу публичных акционерных обществ относятся не только ОАО, но и ЗАО, имеющие открыто размещенные облигации или другие ценные бумаги.
• В категорию непубличных АО входят акционерные компании закрытого типа, плюс – ОАО, не имеющие акций в обороте. При этом, категория НО будет еще шире – помимо НАО, сюда входит и ООО (общества с ограниченной ответственностью).

Учитывая специфический характер ЗАО, упрощающий задачу концентрации активов в руках группы лиц, объединение его в одну группу с ООО вполне логично. Законодательная необходимость создания категории НО становится предельно понятной – это объединение в одну группу хозяйственных обществ, исключающих стороннее влияние. При этом, непубличное общество с ограниченной ответственностью без особых сложностей может быть преобразовано в НАО (обратный процесс тоже возможен).

Отличие публичного акционерного общества от непубличного

Сравнивая между собой ПАО и НАО важно понять, что каждое из них имеет свои преимущества и недостатки, в зависимости от конкретной ситуации. Например, публичные АО дают больше возможностей для привлечения инвестиций, но при этом они менее устойчивы при корпоративных конфликтах, чем непубличные акционерные общества. В таблице показаны основные различия между двумя типами хозяйственных субъектов:

В таблице показаны основные различия между двумя типами хозяйственных субъектов:

На какие документы повлияет смена наименования АО?

Согласно п. 7 ст. 3 закона № 99, в правоустанавливающие и иные документы общества, содержащие старое наименование, вносить изменения не нужно. При этом не раскрывается, что понимается под «иными документами общества». Кроме того, не исключено, что из указанного правила есть исключения, так как существуют документы, затрагивающие интересы не только общества.

Во-первых, речь идет о трудовых договорах с работниками. Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор обязательно вносятся сведения о наименовании работодателя. Соответственно, предприятию нужно заключить с работниками дополнительные соглашения об изменении текста трудового договора в части названия работодателя.

Во-вторых, изменения потребуется внести и в трудовые книжки. Порядок их внесения определен п. 3.2 инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69.

Также важно следить, чтобы в документах, составленных после изменения наименования АО, были указаны актуальные данные. Особенно это касается:

1. Первичных учетных документов. Так, налоговая инспекция может отказать в принятии расходов по налогу на прибыль по формальному основанию — ввиду несоответствия их требованиям ч. 2 ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ в части отражения наименования организации.
2. Листков нетрудоспособности. Это необходимо во избежание отказа ФСС в возмещении средств, потраченных на оплату больничных.

***

Подведем итоги. Большинство положений закона, которые касались ранее деятельности ОАО, сейчас применяются к ПАО. То же самое можно сказать и о соотношении законодательного регулирования ЗАО и НАО. При этом деятельность ПАО, в отличие от АО, регулируется в основном императивно. Созданные до введения новой классификации общества должны внести изменения в свои наименования и уставы при первом же изменении учредительных документов. В результате они получают новое свидетельство о присвоении ИНН. Также после переименования необходимо внести соответствующие изменения в трудовые книжки и трудовые договоры.

Другие особенности

Помимо вышеперечисленных особенностей, для каждой организационно-правовой формы можно также выделить следующие нюансы:

ООО. Во-первых, законом предусмотрена возможность выхода участника из ООО через подачу соответствующего заявления. Согласие самого ООО или других участников для этого не требуется. После выхода участнику полагается к выплате в течение 12 месяцев (если в уставе не предусмотрен больший срок) действительная стоимость доли (равная пропорциональной стоимости чистых активов ООО) и часть прибыли, причитающаяся на день окончательного расчета. Во-вторых, законодатель допускает устанавливать в уставе ООО непропорциональное распределение долей, непропорциональное распределение голосов и непропорциональное распределение дивидендов, что дает возможность очень гибко подстроить устав под те или иные договоренности.

ОАО и ЗАО. Как форма организации бизнеса оба вида акционерных обществ удобны для мажоритарных акционеров — при владении 75% голосов акционер может принимать выгодные ему решения по всем вопросам, кроме вопроса увеличения уставного фонда за счет средств его акционеров, который может приниматься только при единогласии всех его акционеров. Еще одной особенностью акционерных обществ является возможность выпуска привилегированных акций для привлечения инвестиций в компанию без потери контроля над ней со стороны старых акционеров: держатели привилегированных акций в обязательном порядке обязаны получать дивиденды в размерах, установленных для их акций, и в большинстве случаев не имеют права голоса на общих собраниях.

Поправки и изменения Закона

1. Начиная с июля 2018 года предупреждать акционеров о готовящемся собрании необходимо за 21 день (ранее этот срок был короче на один день). Исключением являются случаи необходимости избрания совета директоров или о реорганизации АО путём слияния, выделения или разделения. В этой ситуации акционеры оповещаются за 50 дней до собрания;
2. Претерпел изменения и список вопросов, которые выносятся на обсуждение общего собрания: если коротко, то к обсуждению предлагаются только вопросы, подлежащие утверждению собранием. Сведения о кандидатах в члены ревизионной комиссии и её заключение передаются только в случае законодательно установленной обязанности о наличии этого органа в Обществе. Начиная с июля 2021 года, обязательный характер будет носить требование о заключении внутреннего аудитора.

Что касается ревизоров и ревизионной комиссии, то теперь в единственном числе это понятие не употребляется. В организациях, где есть только один ревизор, к нему применяются все положения, относящиеся к комиссии. Непубличные АО вправе утвердить поправки в свой Устав о том, что ревизионная комиссия отсутствует в данной организации, или её создании только в связи с наступлением определённых обстоятельств, которые указаны в Уставе.

Отметим, что данные изменения только лишь убрали противоречие предыдущей редакции ФЗ и Гражданского Кодекса РФ, в котором аналогичные поправки существуют с 2014 года.

С 1 сентября 2018 года заработали поправки, касающиеся управления рисками и внутреннего контроля Общества. Созданию новых для АО органов — управлению рисками и внутреннего контроля отводится новая статья 87.1. Ответственность за разработку внутренних документов, регламентирующих создание новых органов, ложится на совет директоров Общества. Несмотря на то что это требование внесено в закон только недавно, и еще не приобрело обязательную форму, в качестве подготовки к этому шагу с 2014 года аналогичные предложения были указаны в Кодексе корпоративного управления.

Поправки (уточняющего характера) были внесены и в статьи, касающиеся сделок с заинтересованностью. Подробно описаны критерии сделок, на которые не распространяются общие положения о сделках, не превышающих 0,1% от балансовой стоимости.

Владельцы привилегированных акций теперь имеют право голоса на общем собрании акционеров по вопросам, принимаемым в единогласном порядке, и по вопросам внесения в Устав положений о привилегированных акциях, которые могут привести к уменьшению дивидендов на них. Сам размер таких акций определяется с учетом двух показателей: минимального и максимального, ранее достаточно было только последнего.

Совет директоров обязан рассмотреть и утвердить годовой отчёт о результатах хозяйственной и финансовой деятельности АО не позднее, чем за месяц до проведения ОСА. Совет директоров может предварительно проводить обсуждение отчета в специально создаваемых комитетах.

Все перечисленные поправки приняты и вводятся в действие в целях выполнения Распоряжения Правительства Российской Федерации о совершенствовании корпоративного управления.

https://youtube.com/watch?v=IscuHBGIfX0%3F

Корпоративное управление в НПАО

Система корпоративного управления в НПАО состоит из тех же органов управления, что и в ПАО. Ранее уже было отмечено, что базовым отличием ПАО от НПАО является разный уровень императивности/диспозитивности регулирующих норм.

Таким образом, несмотря на идентичность органов управления в разных типах акционерных обществ, у НПАО за счет большей свободы действий появляется возможность создавать разноплановые вариации системы корпоративного управления, распределять иным образом компетенцию органов управления, менять порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний акционеров, количественный состав и порядок формирования СД и др.

Согласно п. 2. 1 ст. 48 Закона об АО, уставом НПАО можно предусмотреть передачу вопросов из компетенции общего собрания акционеров в СД. Единственным ограничением является невозможность передачи полномочий, составляющих исключительную компетенцию общего собрания – наиболее значимые вопросы для деятельности корпорации с точки зрения законодателя (например, нельзя предусмотреть передачу в СД вопросов, связанных с реорганизацией и ликвидацией общества).

Также в НПАО, в отличие от ПАО, предусмотрена возможность расширения компетенции общего собрания акционеров (п. 4 ст. 48 Закона об АО).

Согласно п. 3 ст. 11 Закона об АО, уставом непубличного общества могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру, и их суммарной номинальной стоимости, а также максимального числа голосов, предоставляемых одному акционеру.

Значимым является и возможность менять порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний акционеров. Так, можно предусматривать иной срок уведомления акционеров о проведении общего собрания, менять способ уведомления о его проведении, порядок принятия решений на общем собрании.

Однако стоит отметить большое количество споров, возникающих на практике ввиду несоблюдения правила, установленного пп. 5 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ. Согласно указанному правилу, вышеназванные изменения допустимы, если не приводят к лишению участников корпорации права на участие в общем собрании непубличного общества и на получение информации о нем.

До этого суды руководствовались принципом относимости, согласно которому решение собрания не может быть признано судом недействительным, если голосование лица, права которого затрагиваются оспариваемым решением, не могло повлиять на его принятие и решение собрания не влечет существенные неблагоприятные последствия для этого лица (п. 4 ст. 181.4 ГК РФ). Таким образом, изменять установленный законом порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний акционеров необходимо с учетом рисков оспоримости решения, заложенных в пп. 5 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ.

В НПАО с количеством акционеров менее 50 образование СД не является обязательным (п.1 ст. 65 Закона об АО). В случае отсутствия СД его функции осуществляет общее собрание акционеров. Также в уставе необходимо закрепить указание об определенном лице или органе общества, к компетенции которого будет относится решение вопроса о проведении общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня.

Учитывая возможность изменения порядка образования СД в НПАО, можно предусмотреть иные модели формирования данного органа, отличные от закона. Например, Classified board — это модель построения СД, при которой переизбрание членов происходит постепенно.

Для НПАО п. 3 ст. 66.3 ГК РФ предусматривает широкие возможности в отношении исполнительных органов общества. Так, по решению акционеров НПАО, принятому единогласно, в устав общества могут быть включены положения о передаче на рассмотрение КИО непубличного общества вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания общества (разумеется, за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания акционеров).

Таким образом, выбор типа акционерного общества зависит от экономических потребностей лица, планирующего определенную бизнес — модель. В случае потребности упрощения процесса привлечения финансовых ресурсов, а также необходимости увеличения размера привлекаемых ресурсов, ПАО представляется более подходящим вариантом. Когда речь идет о менее крупном бизнесе, стоит отдать предпочтение непубличному типу акционерного общества, позволяющему произвести тонкую настройку системы корпоративного управления под свои цели и задачи.

Что такое публичное акционерное общество

Публичное акционерное общество (ПАО) это форма организации публичной компании начиная с 1 сентября 2014 года, представляет собой акционерное общество, акционеры которого пользуются правом отчуждать свои акции. Организация и деятельность открытых акционерных обществ регулируется федеральным законом №208 «Об акционерных обществах» и статьей №97 Гражданского кодекса (ГК) Российской Федерации.

Поскольку открытое акционерное общество рассматривается законодателем как публичное, для него предусматривается обязанность по раскрытию информации в более широком формате по сравнению с непубличным акционерным обществом. Данная норма предназначена для повышения публичности и прозрачности процессов инвестирования.

Пример полного наименование ПАО

Такое мнение выразила Федеральная налоговая служба в письме от 04.09.2014 № СА-4-14/17740@.

Признаки публичного акционерного общества:

• По правилам п. 1 ст. 66.3 ГК РФ публичным является акционерное общество, акции и ценные бумаги которого, конвертируемые в его акции, публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным обществам, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным;  
• информация о структуре собственности и результатах хозяйственной деятельности акционерного общества находится в открытых источниках;  
• ценные бумаги публичной компании размещаются на фондовой бирже или реализуются по открытой подписке, в том числе, с использованием рекламы; 
• данные о совершённых сделках с акциями фирмы (их количестве и цене) доступны всем участникам рынка и могут быть использованы для анализа динамики стоимости бумаг.
• Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и указание на его организационно-правовую форму — акционерное общество, а полное фирменное наименование публичного общества на русском языке — также указание на то, что общество является публичным. Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «акционерное общество» либо аббревиатуру «АО», а сокращенное фирменное наименование публичного общества на русском языке — полное или сокращенное наименование публичного общества и слова «публичное акционерное общество» либо аббревиатуру «ПАО» (п. 1 ст. 4 Закона об акционерных обществах).

Статья 66.3 ГК РФ предусматривает три самостоятельных критерия отнесения акционерного общества к публичным компаниям:

1. публичное размещение акций;
2. публичное обращение акций;
3. позиционирование компании как публичной (путем указания этого в учредительном документе и фирменном наименовании).

Особенности правового статуса ПАО

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон N 99-ФЗ) были изменены положения о юридических лицах, в том числе и об акционерных обществах.

Акционерные общества, созданные до дня вступления в силу Закона N 99-ФЗ и отвечающие признакам публичных акционерных обществ (п. 1 ст. 66.3 ГК РФ), признаются публичными акционерными обществами вне зависимости от указания в их фирменном наименовании на то, что общество является публичным (п. 11 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

Со дня вступления в силу Закона N 99-ФЗ к открытым акционерным обществам применяются нормы главы 4 ГК РФ (в редакции Закона N 99-ФЗ) об акционерных обществах.

Похожие записи:

Портал обучения дикси: обучение на зума, как войти в учебный портал центра elearning? Бизнес-модель остервальдера и lean canvas: неклассические подходы планирования Изменившиеся правила въезда в германию для россиян Протоколы 7 бесплатных приложений для борьбы с sms-спамом Все способы сдать старую мебель в 2021 году за деньги